【大阪】海外子会社管理

職務概要同社の機械海外事業における間接部門系経営諸課題に関する方針の立案と展開、事業計画や設備投資の総括・予実管理、新会社設立の立案推進など。
職務詳細・海外子会社の計画策定の取りまとめ及び損益分析、本社方針の子会社への展開、月次での予実管理
・設備投資の計画策定／審議プロセスの取りまとめと進捗管理
・海外子会社での課題についての方針策定と展開（本社間接部門と一緒に進める）税務、資金、法務など
・新会社立上や買収の際の財務総務関係の体制整備
入社直後から海外子会社4～5社程度の管理業務を担当頂き、クボタの事業について学んでもらいます。早ければ1年後には海外勤務も可能なレベルになることが期待されます。
ポジションの魅力・成長著しく前途有望な海外事業に広く関わることができる。
・会社の経営の中枢に近いところで業務ができる。
・ 海外駐在希望者の場合、財務担当駐在員としての海外駐在のチャンスが大きい（適任と評価されることが前提）。
・ここ数年、海外事業成長に伴う財務系駐在員の必要数の増加に人材数が追いついていない状況が続いており、駐在希望が叶う可能性はかなり高い環境と言える。
会社の特徴 同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、
鉄管、ポンプ／バルブ、環境プラントなどを製造／施工する水環境部門の2つに分かれています。
国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米／ヨーロッパ／アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。
国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。