東証スタンダード上場建設コンサルティング企業 (社名非公開求人)

【東京:リモート】脱炭素化支援コンサルタント

  • 想定給与 600万円~1200万円
  • 東京都
  • 正社員

東証スタンダード上場/退職金制度・住宅手当有/供給者から発注者側へ◎

職務概要 
「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。
職務詳細<受注前>
同社で支援できることを、お客様の現状に合わせて具体的に説明します。
※技術営業的な立ち位置です。 営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません(テレアポや飛込み等の新規開拓営業なし)
<受注後>
脱炭素には「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」といった選択肢があります。
お客様のニーズ、現在のCO2排出量や脱炭素に向けた取組み等を整理したうえで、お客様が脱炭素化を推進するための助言や最もフィットする戦略(分析、評価、計画、コストシミュレーション、ロードマップの作成支援)の立案、施策の実行支援(基本構想・計画の立案、事業者選定、設計・施工マネジメント)等が当ポジションのミッションです。PowerPointで提案書を作り込み、実際にプレゼンを行います。
※受注前は、既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等へアプローチを行うことが大半です。 会社の特徴 東証スタンダード上場。建設に関する業務をワンストップで行うコンサルティング企業!
同社は、建築に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。顧客ニーズを起点として、プロでありながら素人の視点を大切にして、ひたむきさ、スピード、嘘をつかない企業風土を大切にしています。プロジェクトは、大企業の経営マターとなるような大型案件や地方自治体の庁舎の建替えプロジェクトなどが多く、それだけにプロジェクトが無事完了した時には、「同社がいなければできなかった」とお客様と一体となって喜びを分かち合うという達成感を得る事ができ、それがコンストラクションマネジメント業務の醍醐味ともいえます。また、経験豊富なインハウスの専門スタッフが、オフィスからビル・建物、キャンパスやリゾートなど、さまざまな形態のファシリティの建設や改修プロジェクトにおいて、ソリューションを総合的にワンストップで展開し、高い評価を受けています。

募集要項

職種
【東京:リモート】脱炭素化支援コンサルタント
応募資格
【必須】下記いずれかに該当する、あるいは準ずる経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコンや設計事務所で、電気設備の設計に従事されている方
・発電事業者やEPC事業等で太陽光発電所や太陽光発電システムの計画、設計、調達、施工マネジメント、維持管理等に従事されている方
┗EPCとは工場や太陽光発電所などの設計・調達・建設を一貫した形で請け負う契約を指します。
・小売電気事業者で、ビルや工場等法人向けの太陽光エネルギー販売に関する業務に従事されている方 ※一般家庭向けのみの従事者は対象外
・経営企画部門等に所属し、自社の脱炭素計画を推進する立場の方

★☆★おすすめポイント★☆★
■ノウハウが豊富なプロジェクトマネジメント会社!
┗比較的希望の大きな案件をお客様からお受けすることが多いため、
 社員の平均年収は1000万円超です!
■コロナ感染予防のため基本在宅勤務!(在社率は未だ2割ほど)
必要な経験スキル
・環境問題、脱炭素、ZEB(省エネルギー、創エネルギー)、太陽光発電等に強い興味や関心をお持ちの方
・様々な手法を熟知し、日本の名だたる企業に対して脱炭素化支援を行っていくことに興味がある方
・既存の枠組みのみならず新しいサービスの創生にやりがいが感じられる方
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9時00分~17時15分
待遇/福利厚生
住宅手当(一律/月3万円)、残業手当(見込残業代超過分)、交通費全額支給、従業員持株会、退職金制度、各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)、再雇用制度(65歳まで)
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日(土日)、祝日、夏季休暇(4日)、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日) 他
雇用形態
正社員

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