クラウドやデータセンター事業などを行う、有名企業のグループ会社 (社名非公開求人)
運用エンジニア
- 想定給与 350万円~550万円
- 東京都
- 正社員
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職務概要運用エンジニアとして同社が提供するサービス及びお客様のシステムの運用保守業務全般を担い、SLA/SLO及びKPIの達成に貢献していただきます。
職務詳細・インシデント/アラート/問い合わせ時のクローズに向けた調査・復旧対応。
・早期解決に向けた運用業務上での改善対応
具体的なアサイン(予定)業務※ご経験も考慮し、下記業務の何れかでご活躍頂く予定です
●アラート検知時の復旧に向けた対応(切分/復旧措置、顧客対応、ベンダー対応)
●顧客問い合わせ時の解決に向けた対応(切分/解決措置、顧客対応、ベンダー対応)
●システムの保守対応(設定変更作業、機器リプレイス、バージョンアップ作業)
●新サービスリリースやシステム増設前での運用業務の受入
●主体的な運用改善業務(不要アラート削減や業務自動化に向けた取り組みや開発要望起案)
●技術スキルの習得(資格取得、上記業務を行う上で必要なスキル)
同社オフィス又はデータセンター内にある運用監視室での勤務となります。
※障害対応等で夜間対応が発生する可能性もあります。 会社の特徴 ----企業理念・ビジョン----
同社は首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。
「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に活かし、お客さまに心から満足してもらえる、よりパーソナルなコミュニケーションの確立を目指します。日本を代表する大企業と強いパートナリングを持っている戦略会社として、インターネットビジネスの最先端をITインフラで支える一連の業務に携わることが出来ます。
職務詳細・インシデント/アラート/問い合わせ時のクローズに向けた調査・復旧対応。
・早期解決に向けた運用業務上での改善対応
具体的なアサイン(予定)業務※ご経験も考慮し、下記業務の何れかでご活躍頂く予定です
●アラート検知時の復旧に向けた対応(切分/復旧措置、顧客対応、ベンダー対応)
●顧客問い合わせ時の解決に向けた対応(切分/解決措置、顧客対応、ベンダー対応)
●システムの保守対応(設定変更作業、機器リプレイス、バージョンアップ作業)
●新サービスリリースやシステム増設前での運用業務の受入
●主体的な運用改善業務(不要アラート削減や業務自動化に向けた取り組みや開発要望起案)
●技術スキルの習得(資格取得、上記業務を行う上で必要なスキル)
同社オフィス又はデータセンター内にある運用監視室での勤務となります。
※障害対応等で夜間対応が発生する可能性もあります。 会社の特徴 ----企業理念・ビジョン----
同社は首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。
「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に活かし、お客さまに心から満足してもらえる、よりパーソナルなコミュニケーションの確立を目指します。日本を代表する大企業と強いパートナリングを持っている戦略会社として、インターネットビジネスの最先端をITインフラで支える一連の業務に携わることが出来ます。
募集要項
- 職種
- 運用エンジニア
- 応募資格
- 【必須】
以下のいずれかの経験
・サーバ又はストレージに関する設定または運用経験(LinuCレベル1程度のlinux知識)
・ネットワークの運用/保守経験(CCNA程度のネットワーク知識)
【尚可】
・仮想化基盤環境の運用経験
・VMware環境の構築~運用までのお客様向けサービス対応経験
・システムの本質を理解し、顧客に対し最適な監視・運用提案のできる方
・MySQL/PostgreSQL等のRDBMS構築・運用経験
・動的プロトコル(BGP/OSPF)構築または運用経験
・IPS/WAF等のセキュリティアプライアンスの構築または運用経験
・ITILの基本概念を理解している方
・データセンター/プロバイダ事業者での運用経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分 ※フレックス勤務あり(コアタイム無)
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・交替制勤務など)
- 想定給与
- 350万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- Workstyle支援金(毎月4,000円支給)、団体生命保険、社員持株制度、再雇用制度、慶弔見舞金、社内表彰制度、リゾート施設会員権保有、提携福利厚生サービス会社施設利用
- 休日/休暇
- 週休2日制(土、日、祝)年次有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、公傷病休暇、産前産後休暇、母性保護休暇など ※年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
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