誰もが知るゲーム会社の子会社 (社名非公開求人)
【東京:リモート】UIデザイナー
- 想定給与 400万円~600万円
- 東京都
- 正社員
■DeNAグループ■リモート/フレックス有り◎■大規模タイトル■
職務概要大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の同社で自社タイトル開発における制作進行管理兼UIデザイナーを募集いたします。
職務詳細・外注先ディレクション
・UIデザインに関わる指示書の作成
・新規イベントまたは機能改修におけるUI/UX制作業務(ワイヤーフレーム設計、アイコン、ロゴなどの制作)
・企画概要のすり合わせ
・社内の発注フローの整備
UIパーツのデザインを外注先に委託しているため、外注先に依頼する発注書を作成いただいたり、上がってきた成果物のディレクションを行っていただきます。
内部の制作においてはワイヤーフレームの設計やUIデザインなど、手を動かしていただく業務も発生するため、デザイナーとしてのスキルも発揮していただきながら、ディレクションスキルや折衝業務のご経験も積めるポジションとなっております。 会社の特徴 ■同社は、グループとして、ゲーム事業の更なる発展を目指す中で、強みのゲーム運営力をより一層強化するために、2015年に生まれた新会社です。
同社には、多種多様なメンバーがいます。ゲーム業界から来たメンバー、ゲーム業界の外から来たメンバー、職種を転向して入ってきたメンバー、同社グループ内から来たメンバーなど出身は多岐にわたります。
また、プロデューサーになりたくて来たメンバー、エンジニアとして技術を極めたくて来たメンバー、ゲームの分析を学びたくて来たメンバーなどキャリアビジョンも様々です。
共通点はただ一つ、『ゲーム好きであること』だけです。ゲーム好きであるからこそ、ゲームをプレイしているユーザー様の気持ちを理解して、長期的に遊んでもらえるコンテンツを提供できると信じています。
職務詳細・外注先ディレクション
・UIデザインに関わる指示書の作成
・新規イベントまたは機能改修におけるUI/UX制作業務(ワイヤーフレーム設計、アイコン、ロゴなどの制作)
・企画概要のすり合わせ
・社内の発注フローの整備
UIパーツのデザインを外注先に委託しているため、外注先に依頼する発注書を作成いただいたり、上がってきた成果物のディレクションを行っていただきます。
内部の制作においてはワイヤーフレームの設計やUIデザインなど、手を動かしていただく業務も発生するため、デザイナーとしてのスキルも発揮していただきながら、ディレクションスキルや折衝業務のご経験も積めるポジションとなっております。 会社の特徴 ■同社は、グループとして、ゲーム事業の更なる発展を目指す中で、強みのゲーム運営力をより一層強化するために、2015年に生まれた新会社です。
同社には、多種多様なメンバーがいます。ゲーム業界から来たメンバー、ゲーム業界の外から来たメンバー、職種を転向して入ってきたメンバー、同社グループ内から来たメンバーなど出身は多岐にわたります。
また、プロデューサーになりたくて来たメンバー、エンジニアとして技術を極めたくて来たメンバー、ゲームの分析を学びたくて来たメンバーなどキャリアビジョンも様々です。
共通点はただ一つ、『ゲーム好きであること』だけです。ゲーム好きであるからこそ、ゲームをプレイしているユーザー様の気持ちを理解して、長期的に遊んでもらえるコンテンツを提供できると信じています。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】UIデザイナー
- 応募資格
- 【必須】
・UXデザインスキル、または実務経験
┗企画要件を画面に落とし込み、UI制作につなげて行ける
・UI デザインスキル、または実務経験
┗Adobe Photoshop/Illustratorの使用経験
・ソーシャルゲーム開発経験
・内外問わず、進行管理経験
・クリエイティブ制作物の受発注のディレクション経験
【尚可】
・IPタイトルに造詣が深い、またはキャッチアップが可能
┗運用タイトルの詳細についてはお問い合わせください
・リードボジションでの経験
・デザインレビューの経験
- 必要な経験スキル
-
- 勤務地
- 【本社】〒101-0022 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~16時30分/所定労働時間:7時間30分)
- 想定給与
- 400万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤交通費、残業手当、退職金、介護保険、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等
- 休日/休暇
- 土日休み、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇※入社初日に付与します(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 など
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
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