医療機器・衛生材料を一貫して自社で手がけている医療福祉関連機器メーカー! (社名非公開求人)
【広島】医療営業
- 想定給与 400万円~550万円
- 広島県
- 正社員
- 未経験可
創業以来黒字経営!医療従事者にとって最適なソリューションを提供できます。
職務概要同社の営業として活躍していただきます。
職務詳細既に取引のある病院や医療施設、販売代理店を中心に、中四国エリアにてストーマケア製品(人工肛門・人工肛門の管理用品)のプロモーション業務を行います。
・エリア戦略の立案、エリア施策の実施
・代理店との関係強化、取組み施策の実施
■一日の流れ
基本的に朝は代理店を回り情報収集や打ち合わせを行い、お昼以降から病院へ訪問します。大病院を担当していただき、医者や看護師へ製品の説明をするイメージです。一日に回る病院数は2~3件で、既にお取引のある病院との既存営業がメインとなります。土日出勤や深夜対応はなく、残業時間も20時間以下となります。業界内で国産メーカーは同社のみのため、お客様の声を製品に生かして製品化することが可能です。
<転勤>
当面なし
※希望勤務地制度を導入しており、毎年希望勤務地の申告をする機会を設けております。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は「メディカルケア」「ホームへルスケア」「スポーツケア」の3領域において、革新的な医療ソリューションを提供しています。
医療従事者や患者をはじめとする利用者の健康に対する願いに、技術力と提案力で医療のニーズに応えています。
治療に役立つ商品の提供だけでなく、ケアの質を向上させる取り組みも積極的に行っています。
また、自宅でのケアをサポートするWEBサイトを開設し、正しいケア知識の普及に取り組んでいます。
社宅や寮の家賃補助、引越し費用の負担や単身赴任中の帰宅費用を補助する制度など福利厚生も充実しています。
また、時間的制約を抱えている社員に対しては、育児休業や介護休業、在宅勤務制度等で時間の有効活用を支援しています。
これからも「医療従事者・患者・取引先」の方々と共に、ベストケアを追求し続けていきます。
職務詳細既に取引のある病院や医療施設、販売代理店を中心に、中四国エリアにてストーマケア製品(人工肛門・人工肛門の管理用品)のプロモーション業務を行います。
・エリア戦略の立案、エリア施策の実施
・代理店との関係強化、取組み施策の実施
■一日の流れ
基本的に朝は代理店を回り情報収集や打ち合わせを行い、お昼以降から病院へ訪問します。大病院を担当していただき、医者や看護師へ製品の説明をするイメージです。一日に回る病院数は2~3件で、既にお取引のある病院との既存営業がメインとなります。土日出勤や深夜対応はなく、残業時間も20時間以下となります。業界内で国産メーカーは同社のみのため、お客様の声を製品に生かして製品化することが可能です。
<転勤>
当面なし
※希望勤務地制度を導入しており、毎年希望勤務地の申告をする機会を設けております。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は「メディカルケア」「ホームへルスケア」「スポーツケア」の3領域において、革新的な医療ソリューションを提供しています。
医療従事者や患者をはじめとする利用者の健康に対する願いに、技術力と提案力で医療のニーズに応えています。
治療に役立つ商品の提供だけでなく、ケアの質を向上させる取り組みも積極的に行っています。
また、自宅でのケアをサポートするWEBサイトを開設し、正しいケア知識の普及に取り組んでいます。
社宅や寮の家賃補助、引越し費用の負担や単身赴任中の帰宅費用を補助する制度など福利厚生も充実しています。
また、時間的制約を抱えている社員に対しては、育児休業や介護休業、在宅勤務制度等で時間の有効活用を支援しています。
これからも「医療従事者・患者・取引先」の方々と共に、ベストケアを追求し続けていきます。
募集要項
- 職種
- 【広島】医療営業
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
下記いずれかをお持ちの方
・提案型の営業をされてきた方(法人営業であれば尚可)
・提案要素を含んだ販売・サービス経験をお持ちの方
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 広島県広島市安佐南区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 400万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(半年定期代の実費相当額)/退職金制度/家族手当/住居手当/厚生年金基金/自己啓発研修制度/通信講座受講支援制度(受講料助成)/読書支援制度(書籍購入助成)/営業車・携帯電話・モバイル端末付与
- 休日/休暇
- 《年間休日123日》週休2日制(土日)/祝日/GW/夏期休暇/年末年始休暇/特別休暇/育児・介護休暇/有給休暇(入社半年経過後10日~20日程度)※入社月によって取得可能日数が異なる。
- 雇用形態
- 正社員
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