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【東京：リモート】社長室リーダー候補
建築に特化した業務のみをターゲットに人材ビジネス業界を展開 (社名非公開求人)
- 正社員
- 未経験可
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
東証プライム上場G／社長直轄部署にて、経験を活かして活躍できます！
【職務概要】
社長および社長室長と共に、以下のような経営レベルの重要ミッションに取り組んでいただきます。特定の領域に限定されず、会社の状況に応じて、柔軟かつ幅広くご活躍いただくことを期待しています。
【職務詳細】
■経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント：全社横断的な課題解決、新規事業の検討・推進など
■コーポレートアクション（M＆A等）に係る業務：DD、PMI等の関連業務サポート
■経営会議／取締役会向け資料作成、および各会議体の運営サポート
■各種プロジェクトの組成と推進：MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策、全社的な業務改善、生産性向上プロジェクト、その他、経営判断に基づく重要案件
■社長の特命事項への対応
■生成AIを活用した社内DXの推進：業務プロセスの効率化、社内業務の高速化、意思決定支援、ナレッジマネジメントの高度化など
＜入社後具体的にお願いしたい生成AI等活用業務のイメージ＞
・Salesforceと生成AIを連携させた、営業業務の効率化
・高度化プロジェクト・生成AIを活用した、社内外からの問い合わせ対応の自動化プロジェクト
・その他、経営課題や現場課題に応じた生成AI活用プロジェクト全般
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！
会社の特徴
建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。
募集要項
職種
【東京：リモート】社長室リーダー候補
応募資格
【必須】
・業務またはプライベートにおいて、Chat GPT ／Gemini ／ Claude／ Genspark 等の生成AIツールを主体的に活用し、業務効率化や新たなアウトプット創出を行ってきた経験をお持ちの方（例：プロンプト設計、資料作成、調査・分析、企画立案、思考整理 等）
※ChatGPT等に簡単な質問を投げるだけの利用経験は不十分と考えています。
【尚可】
・大企業で社長室や経営企画部などの横断的組織で複数の部署を巻き込んで業務を推進した経験など）
・スタートアップもしくはベンチャー企業で、広範な領域を担当しながら大きな実績を出した経験
・社内の誰もやったことがないことを、自らリサーチしながら立ち上げた経験
・5名以上が関与するプロジェクトのマネジメント経験
求める人物像
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方
・複数かつ分野の異なるテーマを同時並行で推進できる方
・完璧を目指して時間をかけるよりも、まずは早期（例：依頼当日～翌日）にラフな（100点満点中30点程度の）状態で方向性をすり合わせ、フィードバックを受けながら、スピーディに業務を推進できる方
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間／9：00～18：00（所定労働時間／8時間）
想定給与
400万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
・確定拠出年金制度・従業員持株会・交通費規定支給（月上限2万5千円）・社内イベント多数あり・団体生命保険
休日/休暇
■年間休日120日■週休2日制（土日祝）※年2回程度土曜出勤あり■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇
雇用形態
正社員
