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【千葉】自治体向けシステム開発におけるリーダー業務
福祉・住宅・医療など、生活に不可欠な領域でサービスを展開する老舗SIer (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 501万円~543万円
- 勤務地
- 千葉県
★老舗独立系ソフトウェア企業★ワークライフバランス★自治体との取引多数
【職務概要】
自治体向けシステム開発におけるリーダー業務をお任せします。
同社の基幹ビジネスの一つであり、30年以上の開発実績を持つ安定した事業領域です。
【職務詳細】
・自治体向けシステム開発プロジェクトのリーダー業務
・基幹系/内部情報系システムの設計、製造、テスト、レビュー、運用保守
・メンバー管理、進捗管理、品質管理
・顧客(自治体)との調整・要件ヒアリング
<ポジションの特徴>
・自治体分野の有識者として、リーダー経験を活かせるポジション
・40~50代のリーダーが多数活躍中
・マネージャークラスが業務を徹底管理し、メンバーの負荷を軽減
・平均残業時間:月10時間程度(繁忙期でも最大30時間程度)
会社の特徴
■1972年設立。第一線を走り続け、進化する老舗ソフトウェア会社■
同社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社です。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20から30年を超えるクライアントが多い同社は東京都の20区以上に導入されている「福祉共済システム」等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージの拡販やAI利用のシステムにより、エンドユーザーとの直取引も推進中です。
募集要項
職種
【千葉】自治体向けシステム開発におけるリーダー業務
応募資格
【必須】
・国民健康保険、住民税、介護保険、財務会計、人事給与、年金のいずれか業務知識
・COBOL、SQLによる開発、運用保守経験
【尚可】
・Javaによる開発経験
・InterStage、Symfoware(SQL)、SystemWalker、Linuxの経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
※プロジェクト先により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分 ※ フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)
想定給与
501万円~543万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
総合福祉保険、時間外手当、通勤手当、養育手当、資格手当、退職金制度(勤続2年以上)、 確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、従業員持株会、親睦会、サークル(フットサル、生け花)、年1回定期健診、人間ドック(対象年齢に該当する方)他
休日/休暇
年間123日、完全週休2日制、土曜日曜祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔/結婚/他)
雇用形態
正社員
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