人事担当（中途採用、採用企画）
大手教育グループの介護、保育専門企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都
ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます
【職務概要】
人事担当（中途採用、採用企画）
【職務詳細】
募集ポジションの業務内容・役割
発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。
HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。
媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策（チラシ作成などを含む）の実行に向けた助言やサポートも 行います。
１）求人手法・内容の検討（求人媒体の選定・運用、リファラル採用告知など）
２）採用活動の進捗管理、結果分析および次回以降の改善策の検討 ３）採用事務関連業務（採用状況報告資料作成 等）着任時の業務 入社時研修で、有料老人ホームについて、サービスについて学びます。
その後、現在の求人広告出稿の実務などをOJTで学びながら、ご自身の専門性を活かして業務にあたっていただきます。
会社の特徴
同社はグループの一員として「その方らしさに、深く寄りそう。」を理念に掲げ、幅広くライフステージを支えるサービスを展開しています。
特に介護事業においては、首都圏・関西・東海エリアを中心に、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、
在宅介護サービスなど多様な施設を運営し、ご利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重したケアを実践しています。
同社の最大の特色は、ご利用者本位の個別ケアを徹底している点です。
ご利用者の生活歴や趣味、価値観を丁寧に把握し、その方が自分らしく過ごせるようなケアプランを作成。
介護職、看護職、リハビリスタッフ、栄養士など多職種が連携し、チームケアで質の高いサービスを提供しています。
また、認知症ケアやリハビリテーション、医療的ケアにも注力し、医療機関や地域との連携を強化することで、ご利用者とご家族の安心を支えています。
働く環境づくりにも力を入れており、多様な研修制度に加え、完全週休二日制や時短勤務、子育て・介護との両立支援など、多様な働き方を実現しています。
募集要項
職種
人事担当（中途採用、採用企画）
応募資格
【必須】
・人事・採用の実務経験または人材系企業（人材紹介・求人媒体等）での母集団形成に関わる業務の経験（3年以上）・基本的なPCスキル Excel（データ集計・分析）、PowerPoint（企画書作成） Word（文書作成）
【尚可】
・採用企画の経験 採用戦略の立案、採用ブランディング、採用広報などの企画業務に携わった経験。・多様な採用手法の運用経験 ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用イベント企画・運営などの経験。
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9：30～18：30※フレックスあり
想定給与
400万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
営業手当あり（残業35時間分相当）、ベネッセグループ共済会、慶弔金、選択型確定拠出年金制度、保育手当、進研ゼミ割引制度、通勤手当、退職金制度
休日/休暇
公休月9回（ただし2月のみ8回）※お客様のご見学が土日に入る事が多く、土日に出勤となることが多いですがご相談は可能、育児休職・育児支援制度、介護休職制度、産前産後休暇、有給休暇（初年度10日）
雇用形態
正社員
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