人事・採用支援スタッフ（管理者候補）
人材関連サービスを主軸に様々な事業を展開する企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 336万円～480万円
- 勤務地
- 東京都
【年間休日125日】仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境！
【職務概要】
クライアント企業の「人事」として、新卒・中途採用支援業務全般をお任せいたします。クライアント企業の採用計画の設計から、応募者管理、面接、内定者フォローまで幅広く支援していただきます。
【職務詳細】
・応募者管理（応募管理システムの運用など）
・会社説明会や面接の案内、受付、実施
・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案およびPDCAの実行
・採用活動報告レポートの作成
・採用計画の設計
【本ポジションの魅力】
・1社専任制：クライアントを掛け持ちせず、1社に深く入り込み関係性を築けます。
・多様な業界経験：大手企業から中小企業まで、様々な業界・フェーズの採用に携われます。
・上流工程への挑戦：管理者候補として、戦略会議への参加や採用戦略の立案など、上流工程に携わるチャンスがあります。
【開発・使用ツール】
・各種応募管理システム（ATS）
会社の特徴
同社は、人材サービスを中核事業とする総合人材企業であり、企業と求職者の双方に価値を提供している点が大きな特徴です。
新卒・中途・アルバイト・派遣など幅広い採用領域をカバーし、企業ごとの課題に応じた柔軟な採用支援を行っています。求人広告や人材紹介にとどまらず、採用代行(RPO)や採用戦略設計まで含めた総合的な支援体制を強みにしています。また、求職者に対して就職・転職支援を行い、一人ひとりのキャリア形成に寄り添ったサービスを提供しています。
さらに、介護・保育・医療など人材不足が深刻な分野において、専門特化型の人材支援事業を展開していて、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいる点が特徴です。採用支援に加え、営業代行やコールセンター運営などの業務支援・アウトソーシング事業も展開し、企業の経営課題を多面的に支援しています。
募集要項
職種
人事・採用支援スタッフ（管理者候補）
応募資格
【必須】
・新卒または中途採用の実務経験がある方（アシスタント経験も可）
（例：応募者対応・管理、ATSの運用、面接実施、スカウト配信、内定者フォローなど）
【尚可】
・採用支援、採用代行（RPO）の実務経験がある方
・事業会社の人事としての実務経験がある方
・マネジメントの実務経験がある方
求める人物像
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方
・主体的にプロジェクトや事業づくりに携わりたい方
勤務地
東京都（23区内のクライアント先）※案件により異なる
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
336万円～480万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、社内異動制度、早期抜擢制度、不妊治療支援制度、勤続報奨金制度、育児支援制度
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）
雇用形態
正社員
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