【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社カンリー

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新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業！事業の成長に大きく携われます！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社は今、事業とエンジニアリングの両面から非連続成長が必要な、第二創業期を迎えています。
だからこそ、エンジニアリングマネージャー（以下、EM）の役割が、会社の未来を左右すると本気で考えています。
もちろん、お願いしたいのは単なるラインマネジメントではありません。
「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」
ーーこの問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。
職務詳細・エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践
・チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築
・技術戦略を組織に浸透させるための仕組み・プロセスづくり
・スクラム運用や横断課題解消、DevEx改善など、生産性向上の推進
・AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた体制整備と組織支援
・技術負債・生産性指標の可視化と改善ロードマップ策定
・PdM・Tech Lead・CTOとの連携による、事業と技術の橋渡し
きれいに整った環境ではありませんが、本気で組織を変えられる人だけが味わえるおもしろさを感じられるはずです。 会社の特徴 2018年の設立以来急成長を続け、現在は「第二創業期」としてさらなる飛躍を遂げているITベンチャー企業です。
主力事業である店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』をはじめ、完全代行型の『カンリー丸投げMEO』や、
マップを活用した『カンリー福利厚生』など、AI技術も駆使しながら店舗DXを推進する多角的なプロダクトを展開しています。
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションのもと、
「お客様の理想から入れ」「まずやってみろ」「圧倒的当事者意識」「利他主義でいこう」「正直であれ」という5つのバリューを社内で徹底。
起業経験を持つ役員陣が牽引する上昇志向の高さと、顧客課題に泥臭く向き合う誠実さを兼ね備えた、熱量の高い組織カルチャーが特徴です。

職種: 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

応募資格: 【必須】
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／チーム改善を継続的に実践してきた方
・コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方
・PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方
・カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装していこうという気概をお持ちの方
・組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んでいこうという気概をお持ちの方