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企業別採用選考ポイント
GMOインターネットグループ株式会社

Selection Points by Company

企業別採用選考ポイント

面接で重視する点や求める人物像など、各企業の採用担当者様に“採用の本音”を聞いてみました。
転職を検討されている方にとって、貴重なヒントが満載です！

変化を恐れず、仕事を前向きに
楽しみながらやりきることのできる人がいい。

GMOインターネットグループ株式会社

設立: 1991年5月

従業員数: 連結：5,080名【社員：4,474名　臨時：606名】（2017年3月末日現在）

本社所在地: 〒150-8512　東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー
4～14階・総合受付11階

事業内容: インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産（仮想通貨）事業

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？: ①知識、スキル、経験、マインドの適応性
　→中途採用のため、当該ポジションにおいて戦力化できるかどうかを判断しております。

②これまでのキャリアにおける決断経験の整合性
　→転職理由と志望理由の整合性がとれていない場合、長期就業が難しいと判断しているため

③面接に際しての事前準備度、また最低レベルのコミュニケーション能力やマナーが必要となります。
　→志望度に関わらず、事前準備は弊社の仕事においても基本と考えております。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。: 「仕事をやりきる方、やりきることを楽しめる方」、「変化を恐れず、進化として楽しめる方」、「物事を前向きに捉えることのできる方」･･･を求めています。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？: 2～3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）: YES
SPIを実施

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。: 変化著しいインターネット広告業界で、NO.1を目指すための要素を備えた総合インターネット広告企業です。インターネットマーケティングのプロを目指したい方にとっては最適の環境をご用意しております！

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