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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ダイダロス

設立
2000年12月
従業員数
36名(契約社員含む)
本社所在地
〒105-0004 東京都港区西新橋3-24-9 飯田ビル6階
事業内容
■ゲームソフトウェア開発業務
■コンピュータソフトウェアの設計・開発業務
■映像・コンピュータ画像の制作・加工業務
■音楽・サウンドエフェクトの制作・加工業務
■インターネット関連制作・開発業務

株式会社ダイダロス

ゲームが好きなことは大前提!
生産者側の視点も持った人が欲しい。

面接において重視しているポイントはどこですか?
業務経験以外に、志望動機を詳細に聞かせて頂いております。また性格的には実直であるかを重視しております。
弊社はゲーム開発会社です。ゲーム開発の現場は華やかな面ばかりではありません。業務の大半が、地味な作業の繰り返しであることも多いのです。そういった業務の中、他社様よりもより高いクオリティのゲームを制作するためには、どんなことでも柔軟に取り組める実直さや、常に新しい技術を吸収できる素直さが必須だと思っています。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
ゲームが好きなことは大前提として、そういった消費者側の視点だけでなく、生産者側の視点を持った方と一緒にゲーム作りを行ってゆきたいと考えております。ゲーム開発の現場では、マスターアップ直前というのはマラソンにたとえるとラストスパートにあたります。そのような極限の状態で、よりクオリティの高いものを妥協せずに作り込んでゆくには最終的には「好き」が何よりも重要なパラメーターになると考えております。
貴社の面接回数は何回ですか?
2回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は「世界一のゲームを作る」ことを目的に設立されたゲーム開発会社です。
多くの良質な案件に恵まれ、ゲーム制作をする現場としては最高の環境だと自負しております。私たちと一緒にゲームに魂が宿る瞬間を経験してみませんか?

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