採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ディー・エヌ・エー

ベンチャースピリッツを持った
成長意欲の強い方とシナジーを生み出したい。

株式会社ディー・エヌ・エー

設立
1999年3月
従業員数
連結:2,424名(単体:1,049名) (2015年3月末時点)
本社所在地
〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ
事業内容
エンターテインメント、eコマース、ソーシャルゲーム、その他
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
お話しいただける内容を最も重視いたします。
これまでのお仕事にご自身がどう関わってこられたか、何を感じて、どう行動されたかなどについてお聞きしますので、ご自身の言葉でお話頂ければと思います。
仕事上でのご経験とそれに伴う思考や行動には、その方のお人柄、キャリア観など、いろいろなことが詰まっています。そうした内容をざっくばらんにお話させて頂くことで、当社の環境でその方のお持ちの能力を最大限に活かして頂けるか、win-winになれるかどうかなど、当社との相性が見えてくると考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
●自走できる方
急速なスピードで変化していくこのネット業界においてビジネスを創造していくには、自ら業務を前に進めていける力が大切だと考えています。裁量権を持って自ら事業を作り出せる方にお越し頂きたいです。

●ベンチャースピリッツをお持ちの方
当社は創業15年経った今も「永久ベンチャー」であることを大切にしています。ビジネスにおいては、ときに大きな壁にぶつかったり、うまくいかなこともありますが、それでも粘り強く、前向きに「コト」に向かうことができる精神が大切です。

●成長意欲
成長したいという個々の気持ちが、ビジネスを大きくさせ、ひいては会社を強くしていくと考えています。意識の高い仲間が集まり、一緒にビジネスを創造し、世の中にDelightを生み出していける環境がDeNAには存在します。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
デザイナーやフロントエンドエンジニアの方には、筆記試験を受けていただく場合があります。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
数多くのヒットタイトルを自社開発しており、役員に直接、企画やデザインを提案できる機会も豊富にあるので、アイデアを形にしやすい環境です。大規模プロモーションを実施するケースも多く、手掛けたゲームを多くの人に届けることも可能です。
他に、仕事の魅力として、以下が挙げられます。

・売上が上場企業に匹敵するサービスを任せられる
・ユーザーからのフィードバックが圧倒的に早い
・海外で勝てるノウハウが、蓄積されている
・マンガ、ライブ配信等のエンタメも手掛けていて、幅広いキャリアパスが描ける

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