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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ポノス株式会社

人柄・人間性が当社の雰囲気にマッチするかが最重要。
謙虚な姿勢で仕事に取り組める方を求めています!

ポノス株式会社

設立
1990年12月
従業員数
45名
本社所在地
〒600-8005
京都府京都市下京区立売東町12-1 日土地京都四条通ビル
事業内容
スマートフォン向けアプリケーション事業
公式コンテンツ配信事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
「人柄・人間性」
スキルや能力は重要ではありますが、人柄・人間性が当社の雰囲気にマッチするかが最重要であるため、当社では書類審査においてスキル等を確認、面接では人間性の確認を重要視しております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
「謙虚」な方
(人によって謙虚さの定義は異なると思いますが、一言でいうとこの言葉が該当します!)
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
複数回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※デザイナーにはポートフォリオ(作品集)、エンジニアにはプログラム実技試験等を実施しております。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
・企画立案から製作まですべて内製(ゲームシステムの開発、イラストの作製、ゲーム音楽の作曲等すべて)
・開発に加えてパブリッシュも自社で実施(リリースに際するマーケティング施策、リリース後の運営等すべて)
・少人数で製作するスタイルのため、各人の任される裁量は大きい

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