【企業別】採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載

ポノス株式会社

人柄・人間性が当社の雰囲気にマッチするかが最重要。
謙虚な姿勢で仕事に取り組める方を求めています！

ポノス株式会社

設立: 1990年12月

従業員数: 45名

本社所在地: 〒600-8005
京都府京都市下京区立売東町12-1 日土地京都四条通ビル

事業内容: スマートフォン向けアプリケーション事業
公式コンテンツ配信事業

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？: 「人柄・人間性」
スキルや能力は重要ではありますが、人柄・人間性が当社の雰囲気にマッチするかが最重要であるため、当社では書類審査においてスキル等を確認、面接では人間性の確認を重要視しております。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。: 「謙虚」な方
（人によって謙虚さの定義は異なると思いますが、一言でいうとこの言葉が該当します！）

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？: 複数回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）: YES
※デザイナーにはポートフォリオ（作品集）、エンジニアにはプログラム実技試験等を実施しております。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。: ・企画立案から製作まですべて内製（ゲームシステムの開発、イラストの作製、ゲーム音楽の作曲等すべて）
・開発に加えてパブリッシュも自社で実施（リリースに際するマーケティング施策、リリース後の運営等すべて）
・少人数で製作するスタイルのため、各人の任される裁量は大きい

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