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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ネクシス

一技術者では無く将来的にはリーダーとして
活躍して貰える人材を求めています。

株式会社ネクシス

設立
2006年9月
従業員数
133名 / 女性社員比率17% (2017 年 4 月 現在)
本社所在地
〒231-0012 
神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 横浜相生町ビル4F
事業内容
■業務系アプリケーションの設計・開発・保守・運用
■Webアプリケーションの設計・開発・保守・運用
■パッケージソフトの設計・開発・保守・運用
■各種アプリケーションのテスティング・評価業務
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
社員として採用する人材は、社風同様に明るく、楽しい人材を採用したいという思いがあるため、面接ではコミュニケーション能力を重視しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
若い社員を育成する事が出来る人材、いち技術者では無く将来的にはリーダーとして活躍して貰える人材を求めています。また、技術経験は少ないが明るく前向きな若い人材も採用しております。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
社員90人で平均年齢が30歳以下の若い会社です。今後、就業時間の短縮やグループウェア導入等、社員とともに考え会社をより良い環境に改善できる柔軟性のある会社です。

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