【企業別】採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アイ・エー・アイ

IT業界では個人の実力に応じて報酬が決まる!
実力を発揮して意欲的に取り組む方を求めています。

株式会社アイ・エー・アイ

設立
2001年10月
従業員数
65名
本社所在地
〒101-0065 東京都千代田区西神田2-3-4 パレスピアビル3階
事業内容
◆企画・開発(ホームページ制作、システム開発の企画・立案)
◆コンサルティング(生産管理システム、販売管理システム、会計システムをはじめWEBショッピングサイトWEBソーシャルネットワークシステムのコンサル)
◆WEB制作サービス(ホームページ制作、保守・運用)
★技術者をお客さま先へ派遣・常駐
システム提案から設計、開発、その後の運用と、上流工程から下流工程まで満遍なくサポート
 ・某大手電機メーカー傘下のシステム開発会社での官公庁向けWebサイト画面改修
 ・日本最大級のネットショッピングコミュニティ向けシステム構築
 ・大手都市銀行向けパッケージ切り替えPMO等
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
派遣先、常駐先での業務となるため、採用にあたっては個人の能力が重視されます。
ですから面接で重視しているのは下記のポイントです。
・IT業界のお仕事に興味があるかどうかどうか
・理解力を備えているかどうか
・注意深さを備えているかどうか
・長期就業を期待できるかどうか

Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
IT業界では個人の実力に応じて報酬が決定します。
実力を発揮してこの業界での業務に意欲的に取り組む方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※事務希望の方には、excel、word、powerpointの習熟度のアンケートを行わせていただきます。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
自分の本当にやりたい仕事をする、あるいは本当にやりたい自分になることを目指す方の応援をさせていただいております。

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