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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ユニファ株式会社

開発チームのコアメンバーとしての責任と裁量を持って
能動的に向上していける人を求めています!

ユニファ株式会社

設立
2013年5月
従業員数
10名
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル8F
事業内容
■ポータルメディア写真サービス
■世界初の園内見守りロボット
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
技術力、コミュニケーション能力を重視しています。
弊社はスタートアップ企業でまだエンジニアも少ないため、サービス全般に携わっていただく必要がありますし、教育コストもあまり割けないので、自分で一通りの開発業務が行える必要があります。
また、会社全体の組織やエンジニアのチームも作り上げていっている途中ですので、エンジニア間での技術的な内容に関するコミュニケーションや、エンジニア以外のメンバーとのサービスや組織に関する内容についてのコミュニケーションが円滑に行える方を求めています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・自律的に問題点を発見し、改善方法を提案できる方
・向上心のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・弊社の事業に共感し、熱意を持っていただける方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
開発チームのコアメンバーとして参画頂くため、広い責任と裁量を持って頂けます。
園内写真を起点にした家族ポータルメディアという新しい領域に関わることができます。

現在、園や教室での日々の写真事務は、大きな事務負担となります。
そこで、弊社はテクノロジーを駆使して、写真事務を始めとした事務を全自動化していくつもりです。
たとえば画像認識技術を活用して我が子を登録すれば、個人別で写真を自動選別したり、
ロボット技術を活用した自動撮影やお手伝いロボットといったものを考えており、そういったものに興味がある方は是非ご応募ください。

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