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採用担当（開発部門）
ユニファ株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
【累計資金調達90億円！】★IoT×児童向けサービス★／働きやすい環境
【職務概要】
ユニファ開発部門の採用を促進するため、下記の業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の立案・要件定義
本部長・副本部長や各開発チームのリーダーと密に連携し、経営・事業戦略に紐づいた採用計画の策定
・採用プロセスの「仕組み化」と基盤構築
選考フローの見直し、各種数数値（歩留まり）の可視化・分析体制の構築、ATSの運用最適化
・母集団形成・現場巻き込み型のスカウト配信
ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Findy等）を活用したアプローチ、現場エンジニアを巻き込んだスカウト運用の設計
・採用ブランディング・広報の立ち上げ
テックブログの活性化、採用イベントの企画・運営、SNSを活用した発信強化
会社の特徴
～幸せは、家族とある。そのことを忘れさせてしまう社会ではいけない～
私たちがやらなくて誰がやるのか。ユニファが変えていく。使命感とテクノロジーの力で。もっと豊かであたたかい、家族のつながり溢れる世界を創っていく。
同社は家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたスタートアップ企業です。
ITをはじめとしたテクノロジーを活用し、保育園・幼稚園における業務負担を軽減し、保育者の時間と心のゆとりを創り出す。
創り出された時間と心のゆとりで、子ども達との豊かな関わりを増やし、保育の質を高める「スマート保育園」の実現を目指しています。
募集要項
職種
採用担当（開発部門）
応募資格
【必須】
・ユニファのビジョン・バリューへ共感できること
・IT・Web業界における開発人材（PM、エンジニア、デザイナーなど）採用の実務経験（3年以上）
・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成、およびエージェントコントロールの実務経験
・既存の枠組みがない、または変化の激しい環境において、自ら課題を特定し、解決策を提案・実行してきた経験
【尚可】
・エンジニア採用の「立ち上げ」や、一人目リクルーターとしての実務経験
・採用広報（テックブログ、イベント登壇の企画など）の立ち上げ・運用経験
・開発現場でのエンジニア経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
勤務時間
9時30分～18時30分
想定給与
600万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能、子育て支援（ベビーシッター割引券）、定期健康診断、通勤交通費支給、社内勉強会の開催、副業可、従業員持株会制度、服装自由、資格取得や維持にかかる費用・業務に関連する書籍購入・社外研修・セミナー参加に対する一部補助等
休日/休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、入社時特別休暇（1日付与）、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）、介護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ユニファ株式会社
事業内容
■サービスの企画、開発、販売、運営 ■AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発
本社所在地
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
設立年
2013年5月
従業員数
220名（派遣スタッフ・パート等を含む）※2022年4月現在
資本金
34億8，399万円（資本準備金含む）
平均年齢
35歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！
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