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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社マーケティングアプリケーションズ

「これだけは成し遂げたい」という熱量を持って
周囲にもプラスの影響を与えられる人が理想。

株式会社マーケティングアプリケーションズ

設立
2006年9月
従業員数
124名(2016年7月現在)
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-28-11 KOSUGIビル7F
事業内容
■マーケティングコンサルティング事業
■マーケティングプラットフォーム事業
■購買データ分析ソリューション事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
将来の夢やビジョンなどがあるか、明確か、具体的かなどは言動から見ています。
夢を持った人の行動や発言には惹かれる部分があるので。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
「これだけは成し遂げたい」という強い気持ち(ココロ)を持った人の行動や発言は、
とても大きな熱量があり、人を動かす力が宿ります。
当社はその様な熱量のある仲間と一緒に、新しい世界を一緒に作っていきたいと考えております。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
マーケティングエンジニアリングプロバイダー、それが当社です。
ビックデータやデータアナリティクスは日増しに注目度を浴びています。近年のIT・インターネットの急速な発展と浸透により、一般消費者に向けた製品・サービスを提供する大手企業の消費者とのコミュニケーション方法は大きく変化を遂げています。当社はこの様なIT・インターネットの時代において、「エンジニアリング」を強みとし、クライアント企業のマーケティング戦略構築におけるベストパートナーとしてビジネスを展開しています。積極的に新規事業を展開できる環境や、若いうちから社員には大きな裁量を与えており、成長できる環境が、ここにはあります。

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