Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
「これだけは成し遂げたい」という熱量を持って
周囲にもプラスの影響を与えられる人が理想。
株式会社マーケティングアプリケーションズ
- 設立
- 2006年9月
- 従業員数
- 124名（2016年7月現在）
- 本社所在地
-
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-28-11 KOSUGIビル7F
- 事業内容
- ■マーケティングコンサルティング事業
■マーケティングプラットフォーム事業
■購買データ分析ソリューション事業
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 将来の夢やビジョンなどがあるか、明確か、具体的かなどは言動から見ています。
夢を持った人の行動や発言には惹かれる部分があるので。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- 「これだけは成し遂げたい」という強い気持ち（ココロ）を持った人の行動や発言は、
とても大きな熱量があり、人を動かす力が宿ります。
当社はその様な熱量のある仲間と一緒に、新しい世界を一緒に作っていきたいと考えております。
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- 2回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- NO
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- マーケティングエンジニアリングプロバイダー、それが当社です。
ビックデータやデータアナリティクスは日増しに注目度を浴びています。近年のIT・インターネットの急速な発展と浸透により、一般消費者に向けた製品・サービスを提供する大手企業の消費者とのコミュニケーション方法は大きく変化を遂げています。当社はこの様なIT・インターネットの時代において、「エンジニアリング」を強みとし、クライアント企業のマーケティング戦略構築におけるベストパートナーとしてビジネスを展開しています。積極的に新規事業を展開できる環境や、若いうちから社員には大きな裁量を与えており、成長できる環境が、ここにはあります。
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