【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

将来の夢やビジョンなどがあるか、明確か、具体的かなどは言動から見ています。
夢を持った人の行動や発言には惹かれる部分があるので。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

「これだけは成し遂げたい」という強い気持ち（ココロ）を持った人の行動や発言は、
とても大きな熱量があり、人を動かす力が宿ります。
当社はその様な熱量のある仲間と一緒に、新しい世界を一緒に作っていきたいと考えております。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

NO

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

マーケティングエンジニアリングプロバイダー、それが当社です。
ビックデータやデータアナリティクスは日増しに注目度を浴びています。近年のIT・インターネットの急速な発展と浸透により、一般消費者に向けた製品・サービスを提供する大手企業の消費者とのコミュニケーション方法は大きく変化を遂げています。当社はこの様なIT・インターネットの時代において、「エンジニアリング」を強みとし、クライアント企業のマーケティング戦略構築におけるベストパートナーとしてビジネスを展開しています。積極的に新規事業を展開できる環境や、若いうちから社員には大きな裁量を与えており、成長できる環境が、ここにはあります。