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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ヒップ(Hybrid Innovation Project)

設立
1995年9月
従業員数
743名(2017年3月末現在)
本社所在地
〒220-0003 
神奈川県横浜市西区楠町8-8
事業内容
機械設計、電子設計、ソフト開発におけるエンジニアリング事業

株式会社ヒップ(Hybrid Innovation Project)

設計・開発の仕事が好きで、生涯設計・開発の
技術者を目指したいという方を採用したい。

面接において重視しているポイントはどこですか?
当社が面接で重視するポイントは4つあります。
①コミュニケーション能力 ※口下手でも自分の考えを相手に伝えようと出来る方
②設計・開発の技術者として働く意欲のある方
③スキル面 ※今までのご経験と将来的なエンジニア像があれば伺います
④業務に対する取り組み方

当社は機械・電気・ソフトウェアの設計・開発案件に特化しています。
現在の設計・開発現場はチームで仕事を進める事が多いため、コミュニケーション(報告・連絡・相談)が重要になります。周囲とコミュニケーションを取る事が仕事の進捗に大きく影響を与えるためです。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
設計・開発の仕事が好きな方
周囲と協調性を持てる方
生涯設計・開発の技術者を目指したい方
貴社の面接回数は何回ですか?
原則1回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※専門試験(機械・電気・システムから選択)
※ポテンシャル(第2新卒、卒業後未経験)の方のみ
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
エンジニアが設計・開発の「生涯技術者」として働き続けらるようにと思い、設立から20年が経ちました。
成長できる環境、働きやすい環境を用意できるよう様々な福利厚生を用意しております。
また営業が担当するエンジニアの人数を最大でも40名と設定。相談しやすい環境を用意しております。
まずはお話をさせていただける機会をいただきたいと考えております。

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