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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

GokenNIHON株式会社

有言実行!「自ら考え行動しているかどうか」が
選考時に最も重視しているポイントです。

GokenNIHON株式会社

設立
2006年9月
従業員数
9名
本社所在地
神奈川県横浜市港北区綱島西2‐5‐8 ニックハイム綱島 第8 101号
事業内容
■自動車の研究開発支援(主に自動車部品の設計開発)
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
「自分で考え行動しているか否か」を重視しています。
仕事をする上でも自己の成長を図る上でも、目的を認識して自分で考え行動することが重要なポイントと考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
周囲とコミュニケーションが取れ、誠実な方。
有言実行、自己の成長を図りたいと考えて行動できる方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※適性試験 / CATIAv5スキルチェックを実施。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
風通しがよく、活躍するチャンスが平等にある会社です。
更なるステップアップを図りたい方をお待ちしております!

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