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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社エージェント

「自社サービスで社会の困ったを解決」
Special Oneで誰にも真似の出来ないプロダクトを
作りたい人大歓迎!

株式会社エージェント

設立
2004年4月
従業員数
40名
本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町33-7
アイ・アンド・イー渋谷ビル4階
事業内容
■ソリューション事業・アウトソーシング・採用・教育コンサルティング・アプリケーションサービスの開発・運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
何よりも、その方の雰囲気を大切にしております。
よって面接では、「コミュニケーション力」や「当社の社風にマッチしているか」を重視しています。

弊社で大切にしている採用基準のひとつに、“理念フィット”しているかどうかというポイントがあります。「次代を創る」というミッションの元、一緒に事業を創っていける方を心底求めています!
また事業では、「Special One」という言葉を使っており、自分たちでしか作れないもの創っていこうとしております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
志の高い人と働きたいと思います。「自社のサービスで社会の困ったを解決する!」という思いがある方は、大歓迎です。また、ユニット採算制を行っているので、ディレクションやマネジメントも経験できます!
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※適性検査を行っております。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は、成長フェーズにおります。人材業界へ対して、「新しい人材サービス会社のあり方」を考え、サービス化していっております。これから、会社と一緒に成長したい方、今までのご経験を活かして一緒に成長をさせて頂ける方をお待ちしております!

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