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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ダイビ

旧態依然とした雰囲気に対して改革意識が持てる方、
将来会社の核となれる人材を求めています!

株式会社ダイビ

設立
1953年
従業員数
110名
本社所在地
〒558-0013 大阪市住吉区我孫子東2-10-15
事業内容
スクールアルバム、学校案内、会社案内、写真集、絵画集、自費出版物、ポスター、カタログ、パンフレット、美術出版物の全般業務
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
第一印象および経歴などを重視しています。
理由は下記の通りです。
・第一印象 → 見た目で9割方どのようなお人柄なのかが特定出来る。
・経歴 → 弊社が求めている職種とどれだけマッチするかの判断材料となる.
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
前向きにリーダーシップを発揮し、旧態依然とした会社の雰囲気に対して強い改革意識をもてる方を望んでいます。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※SPI試験を実施。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
「企業は人なり」とはよく言います。将来会社の核になって頂ける人材を全社的に求めています。是非、当社の仲間になって一緒に頑張っていきましょう!!
宜しくお願いします。

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