採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社オフィスバンク

自分自身に負けない、成長意欲の高い方、
営業の仕事なので人間性・人間力も重視します。

株式会社オフィスバンク

設立
2004年4月8日
従業員数
65名
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階
事業内容
■オフィスコンサルティング事業
■コンストラクションマネジメント事業
■店舗出店のアウトソーシング事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
第一印象・自己理解・対人対応力・成長性、を主に見ています。
社長やそれに準ずる方に直接営業するのが当社の営業職のため、人間性・人間力といったものが非常に見られます。正しく理解し、考え、素早く実行に移すことで信頼関係を作っていく必要があります。
しかし必要以上に難しく考える必要はなく、当たり前のことを当たり前に、努力を継続することで出来る仕事です。
「あなただからこそ」 で契約を決めるために人物重視の採用です。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
成長意欲が非常に高い人。負けず嫌いだが他人にというよりは自分自身・自己目標に対して負けず嫌いな人が活躍しています。合わせて自己利益だけでなく他者と共に一緒になって成長していきたいというマインドの人を採用基準としています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※若手の中途採用には性格診断の要素が強いテストを行っています。社会人経験の長い方はありません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
自身の実力を上げて、成りたい自分に成れる会社だと考えています。
企業の社長・役員層に対して直接提案をする仕事です。様々な業種・年齢性別も異なる社長達と、今後の企業展望・ビジネスモデル・創業の想いなど、より近い距離で実体験として聞くことが出来ます。
“より速い成長・より高い成長”を望む・目指す方は、その環境が業務を通して実感できます。

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