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企業別採用選考ポイント
株式会社テクノクリエイティブ

Selection Points by Company

企業別採用選考ポイント

面接で重視する点や求める人物像など、各企業の採用担当者様に“採用の本音”を聞いてみました。
転職を検討されている方にとって、貴重なヒントが満載です！

株式会社テクノクリエイティブ

チームワークと人間性、特に人柄を重視。
現状に満足せずに理想に向かっていく方が魅力的です！

株式会社テクノクリエイティブ

設立: 1999年9月

従業員数: 920名

本社所在地: 〒862-0954
熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1　TECHNO-CREATIVEビル

事業内容: ■コンサルティング事業
■システムインテグレーション事業
■ソフトウェア開発事業
■半導体製造装置関連事業
■フィールドサービス
■一般労働者派遣事業
■人材紹介事業

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？: 人間性、特にお人柄を見ています。

仕事を進める上で協調性、チームワークを重要視しています。
もちろん技術面も選考要素としてはありますが、それ以上に人間性に重きをおいています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。: ■ご自身のなりたい理想像を持っている方
　1年後、3年後、5年後のどうなりたいかを明確に語れる

■現状に満足しない方
　入社して「こうしたい、こうなりたい」という欲と、それに対する行動力

■諦めない方
　困難に直面した際に諦めないこと、またそれを解決する為に周囲と協力して進めていける

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？: 2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）: NO

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。: ■成長意欲の高い社員を応援する社風
■今後、自社開発商品を販売していく上での将来性
■九州地場企業の為、基本的に転勤がない

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