【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

お話いただける内容を重視しています。

当社は現在スマートフォン向けのゲーム事業をおこなっておりますが、
「モノづくりにこだわりを持てる方か」、
「良いコンテンツをつくることに情熱を注げる方か」

そしてモノづくりはチームでおこなうものですので、
「チームのために行動できる方か」、
「コミュニケーションを大事にできる方か」、
「主体的に動くことができる方か」などを、
ご自身の言葉で伝えていただくことで、総合的に判断しております。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

○モノづくりにこだわりを持ちつつ、他人の意見にも耳を傾けられる方
○チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしてくださる方
○コンテンツを育て上げていく楽しみを味わいたい方
○前向きな気持ちで働ける方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES

シナリオディレクター職の場合、業務の中でもライティングを行っていただきますので、実際にキャラクターの設定などをお渡しし、シナリオの執筆を課題としてお願いする場合があります。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

Craft Eggは「次の感動をつくる。」をビジョンに掲げ、お客さまの人生が豊かになるコンテンツづくりに、真摯に向き合える集団でありたいと考えています。
昨年iOS/Android向けにリリースしたタイトルは、Apple社が選ぶ『BEST OF 2015』に選出され、世に知られるタイトルとなりました。
少数精鋭のチームながら、メディアミックス展開を控えた大規模タイトルを開発しており、ご自身が主体的に関わったゲームを多くのお客さまに届けることが可能です。