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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

コードキャンプ株式会社

「教育×IT」に興味があるかを重視しています。
変化ある環境で自ら変化しながら事業を楽しめる方募集!

コードキャンプ株式会社

設立
2012年12月
従業員数
15名
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル4階
事業内容
オンラインプログラミングスクールの運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
弊社事業である「教育×IT」にご興味を持っていらっしゃるかということを重視しています。ただ、思いだけではなく、これまでのご経験をその中でどう生かしていただけるのか、何がやりたいのか、など面接ではお聞きしています。

少数精鋭で事業を行っておりますが、皆個性が異なります。ただ、ベクトルは同じ方向を見ていていただきたいという理由からです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
変化の大きな環境で自ら変化しながら事業を楽しめる方です。プログラミング教育という新しい分野のスタートアップということもあり、市場が拡大しているタイミングで、会社としても大きく成長しているタイミングです。そのため変化を楽しめる方にお越しいただきたいと思っています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は、「テクノロジーを使って“社会を良くする人”を輩出する」をビジョンに、事業を展開しているスタートアップです。CodeCampサービスの事業だけでなく新規事業にも積極的に挑戦しています。働く環境としては、自分が何を社会に対してインパクトを与えられるか、ということを考えられる環境であり、大きなミッションとやりがいを感じながら事業に携わることができます。トップダウンでなく、やる気ある方にとっては、いろんな色に染められるチャレンジングな土壌を用意しています。ビジョンの実現のため、一緒に事業を育てていきたい方や新規事業に関わりたい方には是非ジョインいただきたいです。

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