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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ウィズリンク株式会社

適切な質問、適切な回答ができるかを重視しています。
協調性があり、かつ自己管理のできる方、ぜひ我が社へ!

ウィズリンク株式会社

設立
2009年2月
従業員数
6名
本社所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地19 アプリ新横浜ビル3F
事業内容
システム開発および要員派遣サービス
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
質問に対して適切に回答できるか、逆に適切な質問ができるかを重視しています。その上で自己PRも大事な要素としています。

顧客の要望をソフトウェアを軸に具現化する仕事ととらえているため、顧客の言葉を適切に、適切な時間で理解することが最も大事な業務と位置付けているためです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
自由な社風であるため、自己管理ができることが大切なことになります。また、プログラミング時には一人の作業になりがちなため、逆に協調性も大事にしています。多様性を尊重し、かつ、協調性のある方の就業を希望しています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
ソフトウェアの受託開発を、新横浜、福岡で行っています。
(常駐業務は皆無ではありませんが、主要業務ではなく、サポートの一環として行うことがあります。)
また、自社製品の開発も継続的に行っており、新しい技術も貪欲に取り入れています。人数の少ない会社ですが、異なる国籍を持つメンバー同士が働いていることから、多様性を重視した社風や社内規則があることが特徴です。

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