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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

イタンジ株式会社

課題発見について積極的な意思を持っているかを重視。
当社の行動指針に共感し、体現できる方と働きたい!

イタンジ株式会社

設立
2012年6月
従業員数
15名
本社所在地
〒106-0043
東京都港区麻布永坂町1番地 麻布パークサイドビル 3F
事業内容
■インターネット特化型賃貸仲介サービスの運営
■賃貸情報ポータルサイトの運営
■総合賃貸管理システムの運営
■不動産業務支援システムの運営
■不動産賃貸仲介業務
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
- 技術に対する強い興味をアクションで示しているか
- ご自身の技術を事業や製品にどのように活かしてきたか
- 課題発見について積極的な意思を持っているか

イタンジ株式会社は「不動産取引を滑らかにする」をミッションとして、不動産テック領域で事業を展開するITベンチャー企業です。不動産業界では最新技術より遥か手前の技術利用も充分には行われておらず、技術をいかに業界へ活かすか?という視点が非常に重要となります。高い技術力を活かすのは勿論ですが、その技術が事業や製品にどう活かされるかをしっかりと考える能力が求められます。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
イタンジ株式会社では下記に示す5つの行動指針を掲げています。

- Is There a VALUE(それには価値があるのか)
- FAST-MOVER Advantage(即決して即行動)
- OUTPUT Your Idea(自分の思考を表現しよう)
- Be The FIRSTPENGUIN(誰も居ない所に飛び込め)
- Crazy Enough?(それはクレイジーか?)

行動指針に共感し更なる高次元の行動指針を体現しようと考える方ならば、きっとカルチャーフィットされる環境です。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

実際の業務環境に入っていただき、簡単なタスクを実施していただいております。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
イタンジ株式会社では様々な仕組みを準備して、自分のアイデアや能力を思う存分に業界や製品にぶつけられる環境を整えております。自らのスキルを高め、大きな市場規模と非活性データを持つ不動産業界に、テクノロジーの力で価値を提供したいという意欲をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。

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