Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

下記の求める人物像に合っているか、働きたい環境に当社が合っているかを、面接での会話を通じて確認させていただきます。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・人との触れ合いや出会いが好きな方
・笑顔と真心を磨きたい方
・接客サービスのプロフェッショナルを目指したい方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施します。

適性ストレス検査

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

当社はパチンコ業ですが、お客さまに真心を尽くしたサービスを提供できる環境があり、スタッフ達が喜んで接客できる工夫や取り組みもたくさんあります。サービスをする側のやりがいはとても大切なことです。

ES（社員満足）無くしてCS（顧客満足）は有り得ません。

お客さまに対して真心を込めてフォローして、マニュアルにない一人ひとりのお客さまに合った接客サービスに力を入れることはコアなファン、あるいは生涯顧客を増やしていくことになります。またこれからの時代に必要なのはシニア世代のお客さまを大切にすることです。私たちはそういった方々に、充実した余暇時間の提供、人とのふれあいの場の提供、コミュニティ形成のお手伝いをしています。

業界関係なく、「サービス業」に魅力を感じ、とことん追求してみたいと考えている方、働いている社員はどのような人たちなのか、自分の目で見て判断し、自分の人生の方向性を定めていきたい方、ぜひ当社の説明会兼選考会にお越しください。実際にお店を見ていただき、インターシップで体験してください。当社の魅力が必ず伝わると信じています。

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q8 会社の方針

トップダウン

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

ボトムアップ

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）