Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

中途採用の面接においては、即戦力となりうるかを重視していて、人柄だけでなく、これまで経験されてきた開発に対してのどのように関わってこられたかを聞かせていただいています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

多少口下手でも、モノづくりが好きな人、プログラムを書いているのが好きな人を求めています。
ただ時間だけで働くことを考えている人よりも、より良いものを作るために工夫できる人は、ぜひ一緒に仕事をしたいと思っています。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

1回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施していません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

当社はソフトウェア開発会社ですが、オンラインゲームの開発が8割以上です。オンラインゲームにおいては、業務システム開発での経験を活かせる場も多く、ゲーム開発にチャレンジしてみたい人にも応募いただきたいです。

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）