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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

日本オプロ株式会社

設立
1997年4月
従業員数
25名
本社所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル6F
事業内容
■帳票クラウドサービスの提供
■電子帳票作成システムの開発、販売、サポート&サービス

日本オプロ株式会社

「自身のスキルアップを目指したい方」「自分の働きが会社を成長させるという意欲を持っている方」のご応募をお待ちしております!

面接において重視しているポイントはどこですか?
◆日々勉強する姿勢を持っている方
⇒IT技術は常に変化しており、当社も新しい技術を積極的に取り入れています。そのため、新しい技術を常に学んでいく姿勢を持ち続けられる方か、ということを面接を通して見させていただいています。

◆会社を成長させたいと思える方
⇒当社はまだまだ発展途上で、常に成長し続ける必要があります。会社が成長するためには社員一人一人が伸びていかなければなりません。自分の働きが会社を成長させるという意欲を持っている方と一緒に働きたいと思っています。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
◆自社サービスの開発に携わり、事業の成長に寄与したい方
⇒当社はクラウドサービスを中心に、自社製品の開発と販売に注力しています。自社の製品に愛着を持ちたい、たくさんの人に使われている製品の開発をやってみたい、という想いのある方をお待ちしています。

◆腰を据えてエンジニアとしてのスキルアップを実現したい方
⇒技術者主体の会社であり、真面目にコツコツと取り組むエンジニアが多いです。製品の開発に取り組みながら自身のスキルアップを目指したい方は、ぜひ当社の仲間になってほしいと思います。
貴社の面接回数は何回ですか?
2回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
適性検査・SPI・IT用語・プログラミング課題(エンジニアのみ)を実施します。
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
オプロは、自分の可能性を限定せずにいろいろなことに挑戦したい人、自分の価値を高めたい人、変化を楽しみたい人にはぴったりの会社です。
「自由に、裁量を持って」開発ができる環境で、自分自身の成長を実現すると共に、その成長が事業に直結していく達成感も感じていただけることと思います。
最先端のクラウド技術に触れてみたい方はぜひ当社の門を叩いてください。ご応募お待ちしています。
社内の雰囲気

にぎやか

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  • 3
  • 4
  • 5

静か

業務の進め方

チーム主体

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  • 4
  • 5

個人主体

中途採用

経験者重視

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  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

貴社が求める人物像チャート
貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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