ダイハツ工業株式会社の求人情報一覧

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】新エネルギーの企画立案と革新的な省エネ技術開発から導入までを担当していただきます。特に、工場で使用する都市ガスの省エネ技術開発と、将来的な水素への置き換えに向けた取り組みを推進していただくポジションです。【職務詳細】・水素の利活用技術の拡大展開に向けたフィージビリティスタディ(FS)および企画検討・工場の省エネ革新技術の工法開発から導入まで(特に...

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完成車の外観品質を左右する重要な工程に携わり職人技術を発揮する

【職務概要】自動車の外板部品向けプレス金型の仕上げ・品質作り込みを担当していただきます。高い意匠性と精度が求められる金型製作の最終工程に携わり、磨き・調整・試打を通じて製品品質を完成へ導く重要なポジションです。【職務詳細】・自動車部品向けプレス金型の磨き仕上げ・部品組付・金型完成に向けたプレス試打および品質確認・面品質や寸法精度を高めるための品質作り込み（玉...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】部品生産を担う国内外のグループ会社の経営パートナーとして、各社社長や経営幹部と直接対話しながら、事業成長に向けた戦略相談や実行支援を推進いただきます。【職務詳細】・グループ会社の中長期経営計画、事業戦略および成長シナリオの策定・グループ会社の設備投資案件や事業投資案件の評価・事業収益改善施策・経営管理支援施策・ものづくり改善支援施策の立案・推進・...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】同社の部品生産を担うグループ会社や協力会社（約15社）に対し、安全衛生環境の向上に向けた活動を企画・推進していただきます。【職務詳細】・グループ会社・仕入先工場の安全衛生状況の確認、現場視察・災害データやヒヤリハット情報の収集・分析・現場に潜む危険箇所の抽出と改善提案・火災・防火防爆対策の推進・設備への巻き込まれ事故防止施策の立案・転落・転倒災害...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務詳細】・物流自動化テーマの企画立案：製造現場の課題やニーズを把握し、生産性向上に向けた物流自動化の企画を立案します。どの工程に、どのような自動化技術を導入すべきかを検討し、最適なソリューションを構想します。・トヨタグループの先進技術・事例の活用：グループ内で開発・導入されている最新技術やノウハウを活用しながら、自社工場への展開を推進します。既存システム...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】試験部品の試作製作を担当し、試験環境の改善と品質向上に貢献していただきます。【職務詳細】・試験環境改善のための部品製作・精度・耐久性を重視した部品加工（切削、溶接）・設備メンテナンスと試験効率向上・CADや機械加工スキルを用いた試作品の製作・新規工法の開発と提案、非モビリティ分野の技術応用・試験部品製作と技能教育▼使用ツール旋盤／フライス盤(汎用...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】開発本部において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査計画の立案から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担っていただきます。【職務詳細】・ISO14001内部監査の監査方針策定、計画・ISO14001外部審査の計画・対応（審査依頼、日程調整など）・環境保全組織の事務局業務・環境関連...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】同社が保有する社用車の運用管理業務、および証明書発行などの文書管理業務を担当していただきます。従来のアナログ的な業務プロセスを見直し、データ化やシステム化を通じて業務効率化を図ることが期待されるポジションです。【職務詳細】■社用車管理業務・販売会社からの車両手配(購入、リース契約等)・各部署への車両貸し出し管理・自動車保険の管理、解約申し込み・税...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】法規認証部の運営マネージャーとして、部門の「カネ・契約・ヒト」を統括していただきます。予算管理では部門の年度予算策定から月次・四半期での執行管理を行い、契約管理では試験委託や業務委託契約のレビュー、リスク判断、法務部門との連携を担当します。また、労使対応として組合との職場懇談会の事務局運営や、現場の声の集約とマネジメントへのフィードバックも重要な...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】法規認証部の人材育成・組織開発を担う中核ポジションとして、人材育成体系の企画から実行までを担当していただきます。【職務詳細】・キャリアモデルの具現化：将来像を可視化し、組合員期から管理職期までの成長ステップを設計します。・ローテーション計画の立案・運営：部内および部外との計画的な人材ローテーションの仕組みづくりと運用を行います。・人材育成施策の企...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】自動車用およびダイハツ内製部品の製造に必要な主副資材（化成品、鋼材、樹脂、アルミ、潤滑油、貴金属等）の調達業務を担当していただきます。現在は日本メーカーからの調達が多いですが、今後はBCPやグローバルな観点から、海外メーカーからの調達や複数拠点化も推進していく予定です。【職務詳細】・既存サプライヤー管理および新規取引先の開拓・仕入れ先選定、価格決...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】個人市場が縮小してきている中、これまで以上に法人顧客を守り、増やすことが喫緊の課題です。また、法人顧客は今後、車両を「所有する」時代から「利活用する」時代へ変化が加速していきます。そこで自ら法人顧客へ近づき、つながる法人営業ビジネスの推進を目指しています。同部署では、法人顧客を担当し課題解決に向けた提案営業活動を通じて、信頼関係を構築し、シェアア...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】ご希望、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。【職務詳細】（1）教育、研修の運営及び企画・能力アップのための計画の立案～実行・キャリアアップ教育のマネジメント・新人・中途受け入れ研修の設計と運営・キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定・本部内教育体系の構築・研修受講の仕組みづくりと運営（2）人事制度運用・人事評価の取りまとめ・...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。■人事関連業務1. 人事制度・キャリア支援業務・評価制度の運用・改善・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施）・キャリア支援施策の企画・運用（キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など）・賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系）・再雇用制度の見直し...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得し、継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】同社の調達物流の企画・改善業務をご担当いただきます。部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。【職務詳細】・調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ・物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善・部品メーカー様の出荷場や輸送会社様...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】完成車輸送の企画、生産準備、日常管理・運用をご担当いただきます。主に全国にある販売会社様に工場で生産された車両を輸送します。完成車輸送は、陸上キャリアカーでの輸送、RORO船を使った海上輸送や鉄道を使った輸送になります。また、完成した車両の工場構内での輸送や保管も重要な業務の一つです。【職務詳細】・完成車物流企画（他OEMとの協業企画）・新型車生...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】自動車用パワートレーン部品(電動)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両 及び 量産車両における発注戦略立案、取引先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、取引先の競争力強化を担って頂きます。基本的には企画的な業務(業者の選定、価格の決定、契約のプロセス等)が中心で、実務的な手配は別部門が担当しています。現在ダイハツでは、より電動車...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】自動車用ボデー部品(プレス・樹脂・機能部品)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両及び量産車両における発注戦略立案、取引先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、取引先の競争力強化を担当していただきます。【職務詳細】・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定・取引先とのパート...

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【職務概要】・バッテリーEV車、ハイブリッド車用電池の日本および中国の仕入先からの調達に関する業務【職務詳細】・電池調達、発注戦略立案、仕入先／価格決定・供給や価格に関する契約締結・電池事業(最適価格、軽自動車共通電池仕様、電池回収リサイクル等)の方向性の検討、決定■使用ツール：日本語、英語、中国語【ミッション】・電動化に対応する調達基盤の整備　・リチウム電...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】自動車用パワートレーン(エンジン・トランスミッション)部品のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両 及び 量産車両における発注戦略立案、取引先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、取引先の競争力強化を担って頂きます。基本的には企画的な業務(業者の選定、価格の決定、契約のプロセス等)が中心で、実務的な手配は別部門が担当しています。【職...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】同社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。【職務詳細】・安全衛生委員会・共有会の開催運営・安全規定の制定・更新・周知・労働・交通安全やリスク予防の推進活動・設備リスクアセスメント・安全立会業務・衛生教育・特別教育の企画運営【部署の役割】同社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を...

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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】新型車およびユニット開発プロジェクトにおける原価企画・管理業務をご担当いただきます。市場や顧客ニーズに基づく販売価格をもとに、利益目標を達成するための原価目標を設定し、達成方策の立案や推進を実施。また、原価管理を通じて製品の競争力を高めグローバル市場における利益最大化を目指します。【職務詳細】・新型車、ユニット開発における原価目標の設定と進捗管理...