必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】・採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用・採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義【業務内容（1）】クライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】中小企業（従業員数50～300名）の企業にたいし、採用コンサルティングにおける未開拓業種＆職種の開拓を行っています。その中でITエンジニア採用支援、製造業の採用支援を強化するため、業界の知見に強い方を募集します。 【職務詳細】・人財戦略／採用戦略の立案・求める人物像に合わせたターゲティング・採用計画およびスケジュール策定・目標達成に向けた媒体選定...

必要な経験
スキル

・ビジネスマンとして顧客志向を体現したい方
・責任ある案件を自らリードし、ゆくゆくはマネジメント職に就きたい方

【職務概要】★年功序列にとらわれない、能力や経験を重視する環境★　営業が受注したオーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの　納品活動を営業と一緒に納品していただきます。■コンサルティングプロジェクトについて　総合商社・外資系企業・有名メーカーなどの国内でもトップレベルの　企業の人事部長レイヤーの方に対し課題解決のプロフェッショナルと　して「新卒採用にかか...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】個人・法人向けIT研修・教育サービスを提供する同社にて、ビジネス研修におけるインストラクター、教室運営業務をお任せいたします。【職務詳細】（1）インストラクター業務同社オリジナル教材を利用した顧客ニーズに沿った研修※ビジネスマナー・office製品（Excel、Word、PowerPoint等）（2）教室運営業務セミナー企画 ・カウンセリング（入...

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スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・人材マネジメント戦略の提案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策...

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・セルフスターターな方

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。■業務の特徴：定型的な商品...

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・ステークホルダーを巻き込み、目標に向かって推進していきたい方

【ミッション】・採用領域の戦略策定・採用施策の分析→実行・組織マネジメント【職務詳細】　事業成長のため、COO配下における全ポジションのマネジメントを　お任せします。　主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、　企画業務がメインです。 ・（事業部の状況に応じて）母集団形成→選考～入社までの採用フロー　の一部始終のマネジメント・データ収集→課題抽出→施策...

必要な経験
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・セルフスターターな方
　

【職務概要】企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。【職務...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳...

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・自分で考え自分で決められる方
・逆境に強く、逆境を楽しめる方
・論理的思考に基いて、ビジネスと向き合える方

【東証グロース上場】”個のエンパワーメント” をミッションに、大手企業から中堅ベンチャー企業まで240，000社以上が利用する日本最大級の仕事依頼クラウドソーシングサービス『ランサーズ』を運営中【職務概要】プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてコンサルエージェント営業部長として業務に従事していただきます。【職務詳細】営業部長と...

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スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用／製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から、実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓と、HR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。・ミッション、ビジョン...

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・セルフスターターな方

【職務概要】年商90億～1000億の中小企業～中堅企業に対し、人事戦略策定から中途採用、新卒採用を行います。【職務詳細】■人事戦略策定事業計画を実現する為に必要な人事戦略を策定し実行までお手伝いします。人事部としての3ヵ年計画を立て、人事部の方向性と事業計画を合わせます。事業戦略に基づいてKGI／KPIをたて、業績を人事面から後押しします。 ■中途採用採用の...

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・セルフスターターな方

【職務概要】中小企業（従業員数50～300名）の企業に対し、採用コンサルティングにおける未開拓業種＆職種の開拓を行っています。その中でITエンジニア採用支援、製造業の採用支援を強化するため、業界の知見に強い方を募集します。 【職務詳細】・人財戦略／採用戦略の立案・求める人物像に合わせたターゲティング・採用計画およびスケジュール策定・目標達成に向けた媒体選定、...

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・セルフスターターな方

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用／製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から、実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓と、HR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。・ミッション、ビジョン...

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・セルフスターターな方

【職務概要】障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。【職務詳細】施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。■施設の新規開発支援■利用者獲得のマーケティング支援■スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援■スタッフに対し、利用者支援や利用者スキルアップの教育など...

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セルフスターターな方

【職務概要】・採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用・採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義【職務詳細】・新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を...

必要な経験
スキル

・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・組織や事業の日々の変化を楽しめる方

【職務概要】　採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当して　いただきます。 【業務詳細】・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォロー　を中心としたリクルーティング活動）・採用施策の企画→推進・採用イベントへの登壇・新卒採用全体のKGI／KPIの管理→運用・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計→運用・採用エージ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・HRBrainを導入されているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事【職務詳細】HRBrainを導入されているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きま...

必要な経験
スキル

・顧客に本当に必要なものを提案したいと考えている方
・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

★採用のミスマッチ・休職・離職を防いでウェルビーイングの実現★【職務概要】　SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」の営業をご担当いただき　ます。【人が本当に輝ける社会】を目指すことができるサービスです。【職務詳細】■誰に：同社ウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」を用いた採用支援や　　　　　組織づくりの...

必要な経験
スキル

・自発的に行動を起こせる方

【職務概要】新規契約を獲得する企画営業職をおまかせします。【職務詳細】経営トップ層向けセミナーの企画→集客、無料工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得していただきます。営業は、新規企業様の発掘等を行います。「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく実際にコンサルタントが現場に立ち、現場と協力しながら経営課...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社に興味があるが、適合するポジションが見つからない方、もしくは応募するポジションを迷われている方は当オープンポジションよりご応募ください。※経歴を確認の上、判断させていただきますが、複数ポジションをご提案させていただく可能性もあります。【同社について】同社はコンサル支援におけるトップエージェント、BCG／DTC出身者、及び連続起業家のCTOによ...

必要な経験
スキル

■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRI...

必要な経験
スキル

・一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方
・環境の変化へ積極的に適応し業務に活かしていける強い意思のある方
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【職務概要】経営戦略を実現させるため、組織構成や人事開発の業務をお願いします！【職務詳細】■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画■研修企画立案■社内外への講師活動■標設定・評価制度の運用■社員のキャリアカウンセリング～福利厚生の充実～優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボウリング大会等の楽しめるイベント...

必要な経験
スキル

・自発的に行動を起こせる方

【職務概要】新規契約を獲得する企画営業職をおまかせします。【職務詳細】経営トップ層向けセミナーの企画→集客、無料工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得していただきます。営業は、新規企業様の発掘等を行います。「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく実際にコンサルタントが現場に立ち、現場と協力しながら経営課...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】Webメディアの運営・広告運用・ペットフード・化粧品・シェアオフィスなど多岐にわたって事業を展開する同社にて、人事採用担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】■中途採用、学生アルバイト採用■ステークホルダーとのコミュニケーション■役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング■各種母集団形成施策の企画・実行推進■人事面接やカジュアル面談の実...

必要な経験
スキル

・セルフマネジメントできる方
・自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方

【職務概要】　同社組織のインサイドセールスをお任せします。　（配属組織詳細は、下部「働く環境」をご確認下さい）◎ご経験に応じて、フィールドセールスをご提案させていただく場合が　ございます。【職務詳細】■誰に：マーケティングが獲得したリード■何を：SaaS型適性検査「ミキワメ」■手法：電話、メールで商談セッティングに向けてアプローチを行い　　　　　ます・マーケ...

必要な経験
スキル

■人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方
■誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが好きな方

クライアントの学び・成長・変化を支援する同社の主たる手段は、「ワークショップデザイン」です。クライアントとの初期面談で現在の課題感やニーズを引き出し、おおよその設計を行い、クライアントと対話しながら設計を詰めていきます。抑えるべきポイントを合意した上で、何より同社のファシリテーターが自信を持って「楽しい」と感じ、参加者にとって最高の体験となるようなプログラム...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献していただきます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・年末調整業務・給与計算業務・クライアント企業の労務相談対応・就業規則の作成・改定などの相談対応・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など【入社後のイメージ】同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサ...

必要な経験
スキル

特になし

【職務概要】高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。関東支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。 ▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供・WEB求...