必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　　　　

【職務概要】人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しています。【職務詳細】人事制度コンサルティング業務・人事制度制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度、人材開発の設計（スピ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】　採用支援や評価制度設計などHRコンサルティングサービスを提供　する同社にて、同社代表と共にサービス利用に向けて提案営業を　お任せします。【職務詳細】■誰に：IT系スタートアップからプライム上場企業まで幅広い企業■何を：採用支援領域における上流戦略設計から一気通貫型のコンサル　　　　　ティング・代行サービス■手法：既存のネットワークを駆使した提案...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のBPOコンサルタント（Success Factors）として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。同時にチームでの仕事になるため、チーム運営を担当...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

現在企業からのエンジニア採用ニーズは多く、社内でもリード獲得の仕組みを構築しているため、サービス導入のセールス要素は大きくありません。成功報酬型のサービスです、顧客の採用成功に導くために伴走するカスタマーサクセスの動きがメインです。＜セールス＞・新規開拓アプローチ、サービス導入提案、契約締結業務＜カスタマーサクセス＞・クライアントの採用成功に向けて、採用ペル...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向け...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　

【職務概要】人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者としてご担当頂きます。 【職務詳細】■プロジェクトマネジメント・デリバリ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造...

必要な経験
スキル

新しいことにも意欲的に取り組める方

【職務概要】大手企業向けに「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。【職務詳細】■組織戦略領域・組織戦略策定　　　　　　・組織変革支援・サクセッションプログラム推進支援　　　・人的資本情報開示支援■オペレーション領域・関連する業務改善　　　　・DX推進成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人...

必要な経験
スキル

・お客様に対して丁寧で誠実な対応を心がけている方
・顧客志向でサービス体験の向上／顧客の本質的なサクセスを考えられる方
・顧客視...

【職務概要】保育職員の労働環境を改善する保育特化型のHRTechソリューションの定着利用に向けてカスタマーサクセスとして業務をお任せします。アナログなオペレーションをデジタル化するにあたって、 顧客自身がICTを活用して事業目標を達成できるように支援することがミッションです。【職務詳細】■誰に：「保育士バンク！」を導入している顧客■何を：採用から定着までを支...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方

【職務詳細】・採用戦略の設計・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・継続的な改善提案と効果分析・必要な資料作成 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、上記業務をお任せしていきます。■■プロジェクト事例■■・人材領域最大手企...

必要な経験
スキル

・同社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい...

【職務概要】　保育施設を運営する法人企業に対し、採用課題解決に向けたコンサルティング営業をお任せしています。　【職務詳細】■誰に：保育施設を運営する法人企業（新規）■何を：『保育士バンク！』の就職・転職フェアや広告求人、ICT　　　　　システム『保育士バンク！コネクト』、BPO、HP作成など■手法：採用・労務・運営面での課題をヒアリングし、新規開拓営業を　　...

必要な経験
スキル

・市場価値を高めたい方
・社会へ価値貢献していきたい方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社...

【職務概要】　観光業界を支援する『おもてなしHR』のRAとして事業推進をお任せします。　地方創生領域のプロとして、企業の採用を成功に導いていただきます。　　【職務詳細】■誰に：人手不足や働き手の高齢化などの課題を抱える宿泊関連企業■何を：採用支援（人材紹介～求人広告の提案）■手法：採用課題のヒアリングから新規法人開拓を行います・求人広告を用いた採用計画の提案...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方
・同社の目指す世界観に共感できる方

＜ITエンジニア向けの国内最大級の転職、就職、学習プラットフォーム＞ITエンジニアの採用に困っている企業向けに対して、同社のセールス＆カスタマーサクセスとして、エンジニア採用の解決に従事していただきます。業務内容としては、リード獲得の仕組みが社内で整っているため、新規開拓／商談より、カスタマーサクセスとして採用に伴走する動きがメインになります。＜業務スタイル...

必要な経験
スキル

■For Team、ホスピタリティ精神のある方
■高い専門性を身につけていく向上心のある方
■課題発見力の高い方

【職務概要】立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。--------------------------------------------■誰に：中途採用に課題を感じている企業■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支...

必要な経験
スキル

・成果に対し自ら課題設定して動ける方
・新しい市場開拓、事業拡大にワクワクする方
・できない理由ではなく、できる方法を考えること...

【職務概要】ランサーズは、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。今回はプラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて営業メンバーとして業務に従事していただきます。【職務詳細】クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングサービスを提供しています。新市場における営業メンバ...

必要な経験
スキル

・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】社員一人ひとりがさらに活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。今年度立ち上げた人材戦略室に、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していただきます。【職務詳細】・新人事制度の評価、能力開発などの職場浸透および運用改善・更なる成長戦略のための人事制度拡充（例：...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング■人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。■業務の特徴：定型的な商品...

必要な経験
スキル

■顧客のニーズや課題を発見し、深掘り、整理する力のある方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義【業務内容（1）】クライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク...

必要な経験
スキル

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クライアント企業の本社、子会社、各支店の人事業務のBPOを請け負います。【職務詳細】・入退社に伴う手続き→履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応・組織変更に伴う手続き→配置転換や異動が発生した際の対応業務・人事情報の登録【求める人物像】◎個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い意識が高い方を求めます。◎書類のチェック業務も多くあり、正確...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】・採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用・採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義【業務内容（1）】クライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するために...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。また、在宅ではなく各拠点...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】 　HR戦略コンサルタントのMGR候補として、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーの業務マネジメント、顧客折衝など、プロジェクトリードとマネジメントの両方をお任せいたします。【職務詳細】・顧客のプロジェクト責任者（人事部長、採用リーダー等）との折衝、定例MTGへの参加...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】経験やスキルに合わせて　　　　　　　　　　　最適なポジションをご相談させていただきます。【配属予定ポジション】■経営コンサルタント成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上50億円未満、　従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて、成長戦略／事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上100億円未満、従業員数20～300名程度、業種は様々な中小～中堅企業がメインです。【職務詳細】■体制：個人で課題解決に取り組むだけではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。客先常駐はなく、支社を...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただい...

【職務概要】同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進■手法：お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援し...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事に関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス人事制度改革、人事業務改善、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事に関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス人事制度改革、人事業務改善、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的に支援します。 【職務詳細】・サブスク型研修サービス・自社講師によるインハウストレーニング・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）・人事評価制度の構築コンサルティング・教育制度の構築支援・従業員満足度調査・業務改善のコ...

必要な経験
スキル

人財育成に強い志をお持ちの方
ロジカルな思考を持ちながら、且つ人の心を動かすアウトプット（資料含む）ができる方
傾聴しながらも自...

【職務概要】担当講座を受け持つだけの講師ではなく、積極的な顧客への関わりや新たな教育コンテンツ企画、商品開発へも参画する、トレーナーの募集です。人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援するポジションです。【職務詳細】■各種研修の講師およびファシリテーション。■営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ■インハウス研修（オーダ...