必要な経験
スキル

■事業をつくっていく段階のため、新しい学びを得たり、未経験業務に挑戦することを楽しめる方
■営業に対して前向きな方

【職務概要】同社にて、医療機関向けの採用コンサルティングを担当いただきます。--------------------------------------------■誰に：医療機関■何を：採用支援サービス■手法：採用課題についてヒアリング、採用プランを設計し提案※マイナビのみならず、他社のリソース（人材紹介、求人広告）や、自社採用促進のためのホームページ改修...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・HPもご覧いただいた上...

【職務概要】同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事に関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】日本を代表する大手企業に対して、主に人／組織領域のコンサルティングを行う専任部門で以下業務をお任せします。同社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築き、ご活躍いただける方を探しています。【職務詳細】・組織、人事課題...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社採用担当として、中途採用をお任せします。中途採用に限らず新卒採用や研修企画等も相談OK【職務詳細】各部門と連携しながら採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで中途採用に一気通貫で関わっていただきます。・採用計画作成・採用手法の検討・求人票作成・社内各部・紹介会社との打合せ・選考対応☆同社について☆同社はマンション開発、建設、マンショ...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサル...

必要な経験
スキル

・「人材育成」に携わりたい方
・一気通貫による営業スタイルを希望している方

【職務概要】同社コンサルタントのマネージャー候補として下記の業務をご担当いただきます。※具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります【職務詳細】■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。【職務詳細】■採用コンサルティング■採用HP制作ご支援■採用ピッチ資...

必要な経験
スキル

・顧客接点を好み、常に期待を超えるためにどう行動すれば良いかを思考できる
・自分の知識・経験だけを頼りにせず周囲のメンバーに助けを求め...

【職務概要】「デジタル領域特化の組織を立ち上げたい…」「生成AI・データ活用分野の人材育成を加速させたい…」そんなWillをお持ちの企業様のご支援を行っているのがHRチームです。「ヒト・組織・デジタル」を起点とした施策は、大きな企業であればあるほど、組織ごとのサイロ化され、大方針がブレたり施策が組織ごとに異なりがち。そんな企業様をメイン顧客としながら、同社は...

必要な経験
スキル

・「人材育成」に携わりたい方
・一気通貫による営業スタイルを希望している方

【職務概要】同社コンサルタントのマネージャー候補として下記の業務をご担当いただきます。※具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります【職務詳細】■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】　採用支援や評価制度設計などHRコンサルティングサービスを提供　する同社にて、同社代表と共にサービス利用に向けて提案営業を　お任せします。【職務詳細】■誰に：IT系スタートアップからプライム上場企業まで幅広い企業■何を：採用支援領域における上流戦略設計から一気通貫型のコンサル　　　　　ティング・代行サービス■手法：既存のネットワークを駆使した提案...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方
■社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務概要】同社において給与計算・社会保険関連業務スペシャリストとして下記業務をお任せします。【職務詳細】同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（EY社会保険...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
　

【職務概要】企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。【職務...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】HRBPとして、介護領域のサービスである「CareWiz」を展開しているチーム、または生成AIを用いたサービス群を開発・提供するチームのいずれかを志向に応じて担当いただき、組織課題の解決にコミットいただきます。【職務詳細】具体的な業務内容は以下です。●人材採用： 中途・新卒採用に関わる業務全般、新規入社者のオンボーディング、及びキャリア形成の設計...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

＜HR周りの社会課題を解決するために！日本の大手企業向け営業＞日本／世界を代表する大手企業に向けて、HR領域の課題を解決するためのカスタマーサクセスをお任せします。大手企業の採用が成功するために、チーム単位で支援をしていただきます。顧客のニーズや課題に対して、複数サービスを組み合わせて支援ができる、魅力的なサービスになります。＜業務スタイル＞■誰に：ビズリー...

必要な経験
スキル

・面接官と適切なコミュニケーションを取りながら採用に巻き込んでいける方

【職務概要】年間20名程度の中途採用(コンサルタント・デザイナー・データサイエンティスト・エンジニア等)と新卒採用(5名程度)を企画～選考～承諾獲得～オンボーディングまで一気通貫でお任せします。ジョブローテーションによる欠員のための新規採用ですが現採用担当者も人事チームに残りますので、分からないことは適宜相談しながら自走して採用目標数達成を目指していただきま...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方

【職務詳細】・採用戦略の設計・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・継続的な改善提案と効果分析・必要な資料作成 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、上記業務をお任せしていきます。■■プロジェクト事例■■・人材領域最大手企...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
　
　

【職務概要】企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。【職務...

必要な経験
スキル

・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方
・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る...

【職務概要】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 【職務詳細】・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　・社...

必要な経験
スキル

・社会的意義があることに携わりたい方

【職務概要】　臨床心理の専門家としての性格検査や組織サーベイの研究開発、現場　実践補助業務に従事していただきます。【職務詳細】・適性検査「ミキワメ」の性格検査や組織サーベイを用いた現場実践　研究／データ分析／外部での研究発表・臨床心理学的な専門性を生かした、サービス向上のための企画→顧客　実践業務・セールス部門やCS部門と連携した専門知識の社内浸透→研修業務...

必要な経験
スキル

主体性を持って業務に取り組める方

★『人材シェアリング』のパイオニア的存在！企業の経営課題を「人材」で解決！★【職務概要】エントリー頂いた場合、履歴書・職務経歴書のご経験やご意向から、同社でご活躍頂けそうなポジションを、幅広く検討させて頂きます！★どんなサービスを行っているのか★・プロパートナーズ事業（プロフェッショナルの紹介サービス）・ハンズオンパートナーズ事業（ハンズオン型で関わるフリー...

必要な経験
スキル

・同社のミッション「世界の人々の自己を実現したいという欲求に
　対して、社会の仕組みをデザインする」に関心をお持ちの方
・傾聴力...

【職務概要】★リリース2年で2，000社導入を実現したサービス★　2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス「ミキワメ」の　事業部においてインサイドセールスチームにおいて、マネージャー　業務をお願いします。 【職務詳細】・チームメンバーのマネジメント・課題のヒアリングの実施・同社が提供するサービス「ミキワメ」のプレゼン・フィールドセールスへの繋ぎ込み...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメント（行動科学に基づく能力測定／アセスメントセンターメソッド）を強みにする同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。【職務詳細】新規架電やセミナー流入の新規顧客や既存顧客に対して、人事組織の課題ヒアリングを行い、ニーズに合った企画書を作成します。その後、企画運営か...

必要な経験
スキル

・KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事のできる方
・問題解決思考

【職務概要】課題解決コンサルティング営業として、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担います。グループ目標達成を目指し、戦略立案～実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務も担当します。【職務詳細】■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサル...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】製造業特化型の人材紹介です。立ち上げ期に伴い、様々な業務を担って頂きます。リーダー候補として、主体的に事業を伸ばしていくための施策作りに挑戦して頂けます。また、人材業だけではなく様々な領域に事業を広げていくフェーズに携わる事ができます。〈営業スタイル〉■誰に：人材を必要とする企業、求職者■何を：人材■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。【職務...

必要な経験
スキル

・ロジカルな思考を持ちながら、且つ人の心を動かすアウトプット（資料含む）ができる方
※活躍している社員は、ホテル、ブライダル、飲食など...

★ミッション：人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。【職務詳細】・各種研修の講師およびファシリテーション。・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、アカデミーの講座開発、教材／コンテンツ制作・クライアント企業／店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案など■入社...

必要な経験
スキル

・人材育成を通して経営者の皆さんと共に企業や地域社会をより良くしたいという想いの強い方

【職務概要】同社のHRコンサルタントをお任せします。【職務詳細】人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コン...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】同ポジションは同社の主要サービスを主導し、管理し、方向性を提供いただくことがミッションです。主な業務と責任は下記の通りです。【職務詳細】■チームマネジメント■クライアントおよびPwCの海外主要チームとの効果的なコミュニケーションを含む、インバウンドクライアントのポートフォリオを維持■クライアントのコンプライアンス、会計および給与のニーズを積極的に...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。【職務詳細】■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善）・人事制度改定に伴う関...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメント（行動科学に基づく能力測定／アセスメントセンターメソッド）を強みにする同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。【職務詳細】新規架電やセミナー流入の新規顧客や既存顧客に対して、人事組織の課題ヒアリングを行い、ニーズに合った企画書を作成します。その後、企画運営か...

必要な経験
スキル

自ら考えて行動出来る方

【職務概要】人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイングマネージャーとして業務全般をお任せいたします。やりがいのあるポジションで、会社の成長をリードして頂けることを期待しています。【具体的な業務内容】※ご経験に応じてお任せしていきます。※上席の執行役員が、適宜サポート・役割分担いたします。採用戦略・採用進捗管理・入社社員のオンボーディング教育研...