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1318件
CJ FOODS JAPAN株式会社
韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／少数精鋭で裁量大／時差出勤可能
【職務概要】日本法人設立から6年目を迎え、急成長を続ける同社において、新卒採用を中心に、インターンシップの企画や将来のコア人材の採用・育成を担っていただきます。【職務詳細】■新卒採用戦略の企画・実行採用計画の立案（人数・ターゲット・スケジュール）、採用チャネル（ナビ・スカウト・SNS等）の選定・運用、合同企業説明会等の母集団形成施策の実施■インターンシップ・...
株式会社マネーフォワード
急成長するグローバル組織の未来を創る。日英の語学力を活かした人材開発のプロへ。
【職務概要】Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始し、活躍できるようサポートするグローバル人材育成施策の推進を担います。【職務詳細】・グローバル新卒研修の企画／運営／登壇 年2回（春・秋）実施されるグローバルメンバー向けの新卒研修の運営・登壇、受入関連部署との連携、入社後...
パーソルクロステクノロジー株式会社
コンサル・プライムSI領域／多様なキャリアパス／フレックス、在宅勤務有り
【職務概要】同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファ...
パーソルダイバース株式会社
人材業界大手グループの障害者専門人材紹介企業／働きやすい環境／社会貢献性高い
【職務概要】同社の受託サービス企画推進本部にて、障害のある社員の採用を推進するミドル部門の人事ポジションです。受託事業を支える人財確保のため、母集団形成から入社前フォローまで幅広く担当します。【職務詳細】・母集団形成：公的機関、就労支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動およびパイプを活用した集客業務・イベント実施：求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営管...
株式会社ロゴスホールディングス
東証上場の安定基盤。全国展開を見据えた人事制度設計で組織の成長を牽引する。
【職務概要】同社は2024年6月に東証グロース市場へ上場し、拠点数・従業員数が急増しています。経営計画に基づいた戦略人事として、社員の定着率向上やエンゲージメント強化を見据えた人事制度の構築・改定を主導していただきます。【職務詳細】・人事戦略の策定：経営・事業計画に基づいた中長期の要員計画の立案・制度の構築・改定：等級・評価・報酬制度の設計、および給与シミュ...
SBIインシュアランスグループ株式会社
東証グロース上場／SBIグループの安定した経営基盤／幅広い経験を積める
【職務概要】SBI損害保険株式会社へ出向し、総務人事部人事課にて中途採用業務をメインに、研修計画の策定や実施などの人事関連業務を幅広く担当いただきます。【職務詳細】■採用業務・中途採用業務（エージェントコントロール、媒体選定、運用、管理）・派遣スタッフの管理・採用面接対応、選考スケジュール管理■研修業務・研修計画の策定・社内研修の企画、実施、効果検証・研修シ...
鈴中工業株式会社
創業から約110年／年間休日124日／人事部門の立ち上げフェーズに携われる
【職務概要】同社にて下記業務をおまかせします。【職務詳細】採用・人材育成・教育制度設計・人事制度設計・就業規則整備・組織開発など採用業務全般に携われます。採用業務は、企業の未来を形作る重要な仕事です。適切な人材を採用することで、組織の力を強化し、事業の発展を支える大きな役割を担います。■求人原稿の作成・掲載■採用業務：エージェントとの調整・交渉■会社説明会・...
CJ FOODS JAPAN株式会社
韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／働きやすい環境です！
【職務概要】自社食品製造工場にて、人事業務をしていただきます。【職務詳細】※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定します。1）採用（正社員・パート社員・技能実習生・特定技能）に関する 計画立案・運営2）育成・教育に関する企画・運営3）社内行事・交流会などの企画・運営【同社について】同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品...
株式会社マノア・リノ
人気ゲームから話題のアプリまで。ITグループの魅力をSNSやイベントで世に広める
【職務概要】株式会社マノア・リノをはじめとしたグループ会社3社を跨ぐ、広報業務および採用サポート業務全般を担当していただきます。自ら企画を立案し、実行・改善まで一貫して携わることが可能です。【職務詳細】・グループ横断の広報コンテンツ制作・SNS（Twitter、Instagram等）を活用した情報発信施策の推進・採用広報に関するブランディングおよび求人原稿の...
株式会社ヤマシタ
社会貢献性の高い福祉サービス／AIやデータを駆使し採用の生産性を高める
【職務概要】年間500名以上の大規模な中途採用を成功させるため、リクルーターが最大限の成果を出せる「採用オペレーション基盤」の構築と運用を担います。単なる事務処理ではなく、プロセスの標準化、KPI可視化、AI・自動化の推進を通じて採用の生産性を引き上げることがミッションです。【職務詳細】■選考オペレーションの設計・標準化・高度化：応募から内定までの手順やテン...
株式会社マネーフォワード
【東証プライム上場】SaaS×FinTech／成長中企業／柔軟な働き方が可能◎
【職務概要】HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。・各本部へのHR支援領域の拡大・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立・本部横断の事業・組織課題への対応【職務詳細】■事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築・各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採...
空間づくりの全プロセスを一貫してサポートする企業 (社名非公開求人)
【東証STD上場】DX認定働き方整う／残業20H程度／定時退社・年休取得しやすい
＝【今後の展望】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝本人の希望や適性に応じ、制度設計や労務関連など業務の幅を広げ、部長職への登用を目指すことも可能なポジションです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社の戦略人事マネージャーとして、採用活動（新卒・中途）の牽引および組織開発、メンバーマネジメントを担当します。20...
M＆Aの仲介・事業継承・合併・買収などのコンサルティングに強みの企業 (社名非公開求人)
【転勤なし／年間休日120日◎】東海地区のM＆Aを支援する地域密着企業
【職務概要】同社グループの経営管理部において、労務または採用を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。【職務詳細】＜労務領域＞・給与計算および社会...
DXHR株式会社
AIトランスフォーメーションで急成長／採用広報や仕組み作りをゼロから担う
【職務概要】同社の人事担当として、採用業務を中心に人事・労務業務全般を幅広くお任せします。ご経験や適性、ご希望を踏まえて担当範囲を調整いたします。【職務詳細】■人事業務・中途採用における採用戦略の立案および実行・各現場部署からのヒアリング、要件定義、選考フローの連携・求人媒体の選定、運用、エージェントとのリレーション構築・面接調整、選考、内定者フォロー・社員...
株式会社TERASS
◆不動産×IT◆IPO見据え堅調に事業成長中◆年間休日120日以上
【職務概要】経営陣／事業責任者と連携しながら、業務を推進していただきます。【職務詳細】具体的には以下の業務をお任せいたします。・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施・組織／人員コンディション管理及び課題解決に向け...
タムスグループ
◎医療費補助制度あり◎ブランクOK！幅広い年代が活躍中
【職務概要】タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて中途採用担当を募集しています！まずは、以下のようなお仕事からお任せします。【職務詳細】・応募者対応（メール・電話での連絡や面接日程調整など）・求人サイトの原稿作成・お仕事説明会への参加※面接業務はございません※新卒採用は別部署が対応しています◆慣れてきたら…・広告媒体出稿、広告業者対応・人材紹介会社対応...
株式会社HAL
エンジニアのために設立したIT企業！残業少なめです！
【職務概要】適性やご希望に応じて営業職・人事採用職のどちらかを担っていただきます。【職務詳細】■営業職各クライアントへの新規／既存営業、エンジニア支援を担っていただきます。《対クライアント営業業務》・新規開拓営業、既存営業（顧客／潜在顧客）、アサイン営業・マーケット戦略・ブランディング／リブランディング《対エンジニア支援業務》・就業サポート・問題／課題の解消...
PwC Japan合同会社
柔軟な働き方／社内外の充実の研修制度／多様なキャリアパスの可能性
【職務概要】HCBP Operationsは、PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用するチームです。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体の人材戦略の実行力を高めます。さらに、事業と人事の意思決定を支える運用設計とデータ基盤を整備し、制度改定や環境...
テレ・マーカーグループ株式会社
年間休日128日！転勤無し！企業の事業拡大に携われるポジション！
【職務概要】同社の人事部マネージャーとして下記業務をお任せします！【職務詳細】・求人作成、応募対応、日程調整・採用計画の立案・進捗確認・データ整理・採用フローの見直しや改善・求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用・採用にかかる費用の管理・効果確認・研修や教育に関わる業務サポート・人事制度・採用チームメンバーのマネジメント など【プライベートも充実！理想の...
M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
【プライム市場上場】直近5年での離職率5％程度◎独立系M＆Aコンサルティング企業
【職務概要】M＆Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。【職務詳細】将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。...
株式会社松本コンサルタント
徳島に根差した安定基盤。未経験から管理部門の幅広い専門スキルを習得。
【職務概要】管理部門総合職として、リクルート関連業務、労務管理、会社資産管理、広報など、会社の中枢機能を横断的に担当します。【職務詳細】各業務について、適性と必要性に応じて段階的に習得していただきます。・採用業務：学生向け企業説明会の実施、インターン受け入れ計画のとりまとめ、採用戦略の検討・立案、大学連携、採用広報活動。・法務管理：各種法律改正への対応。・会...
ライブリッツ株式会社
スポーツDXの魅力を発信し、組織拡大をプロデュース。質にこだわる採用リーダー。
【職務概要】中途採用チームのリードメンバーとして、母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫して担当します。【職務詳細】・採用実務の牽引：ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成・人物要件の言語化：現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた...
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
【年間休日120日】圧倒的スピードで事業拡大中／インセンティブ制で成長◎
【職務概要】人事（採用）業務をご担当いただきます。【職務詳細】・採用計画の立案・実行・管理・面接対応・エージェントとの折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・人材の教育・研修 等ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う同社の事業を支える人事の仕事です。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理・顧客折衝など、会社規模拡大に向けて、会社の核となり動...
株式会社セラクCCC
スタンダード上場グループ★福利厚生充実！世界トップクラスのセールスフォース！
【職務概要】経営陣や現場マネージャーと一緒に中途採用を中心に採用業務全般を進めていただきます。【職務詳細】ーーーー具体的な業務例ーーーー・中途採用計画および施策立案から運営・母集団形成・広報活動・求人票の作成／管理・面接／カジュアル面談の実施・応募者対応（書類選考、適性検査案内、 面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等）・面接官フォロー・数値管理／効...
株式会社Kyulux
世界標準を目指す九大発ベンチャーにて人事制度をゼロからリードする。
【職務概要】スタートアップ企業の人事部マネージャーとして、中途採用や人事制度の運用・改定、エンゲージメント向上施策など、人事業務全般を主導し、成果を出す組織づくりを担います。【職務詳細】・中途採用業務全般の計画立案および実行・人事制度の運用と改定（等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度）・教育研修の企画立案および運用全般・エンゲージメント向上施策の実施・...
株式会社TERASS
【年間休日120日以上】◎IPO見据え堅調に事業成長中◇不動産×IT
【職務概要】経営陣／事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営-------------------------------▼働く魅力・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、 人や組織の観点か...
UTグループ株式会社
エージェント出身で自社採用をやりたい方歓迎！
【職務概要】※UTグループでの採用UT東芝株式会社にて採用業務を担当いただきます。【職務詳細】・求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス・応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）・営業担当者との情報連携・その他事務作業（システム入力、スキルシート作成） などまずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面...
トクティー株式会社
年間休日120日！転勤なし！服装自由◎
【職務概要】営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。現在は中途採用のみですが、将来的には新卒採用も行っていく想定です。【職務詳細】◎中途採用業務フロー整備◎採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）◎各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティ...
株式会社みらいワークス
【グロース上場】経験を活かして働ける！取締役直下のポジション◎
【職務概要】取締役直下の「次世代リーダー」として、まずは経営が注力している『新卒採用活動』を牽引いただきます。【職務詳細】■入社から2年程度取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義- KGI ／ KPI設計- ROIの...
シュッピン株式会社
プライム上場！カメラ、時計の『価値あるモノ』に特化したEC企業
【職務概要】マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。組織は人が要です。人事部として人の側面から強い組織を創っていく必要があります。その志を共にし、推進頂ける方を求めています...
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