人事(採用)の求人情報一覧

• 正社員

■採用の「上流」から携われる■自らの手で組織を創り上げる手応えあり◎■裁量◎■

採用チームの中心として、採用目標の達成に責任を持って動いていただきます。【職務詳細】■ 採用戦略・目標設計・経営・事業部との対話を通じた採用課題・組織課題の把握・採用計画・KPIの設定と進捗管理・職種・組織ごとの人材要件の定義・採用手法・チャンネルの選定と優先順位づけ■ エージェント・媒体のマネジメント・エージェントとの関係構築とパフォーマンス管理・媒体（ス...

• 正社員
• 完全週休2日制

経験や知識を活かせる環境です！就業環境も充実しています◎

【職務概要】IT業界のエンジニア不足という課題に対し、エンジニアの育成と実務提供を両立する「育成型SESモデル」の事業において、顧客への提案からエンジニアのキャリア支援まで幅広く担当いただきます。【職務詳細】・顧客への提案活動（受託案件／SES案件獲得のためのヒアリング、提案書作成）・エンジニアへの案件説明および、面接等の案件成約に関する調整業務・案件参画後...

• 正社員
• 未経験可
• 完全週休2日制

【東証グロース上場】SNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開

【職務概要】入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身につけることがで...

• 正社員

年間休日120日以上！働きやすさ◎／経験を活かし社会に貢献！

【職務概要】・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。【職務詳細】・業務管理・社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント・外国人技能実習生の書類作成対応・社会保険の手続きや入社・退社の手続き・福利厚生の整備、働きやすい労働環境整備会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。【同社について】・日本だけではなく海外の技能留学生の受け入れも積極的に行ってい...

• 正社員

◆アニメーターからタレントまで◆エンタメ業界を支える多様な採用◆

【職務概要】同社の人事部において、中途採用業務をメインとした採用実務全般を担当します。全国に展開する各拠点・各事業における多様な職種の採用を通じ、組織強化に貢献いただくポジションです。【職務詳細】・採用ニーズのヒアリングおよび求人票の作成・人材エージェントのコントロール（情報共有・進捗管理）・スカウト送付およびスカウト委託業者のマネジメント・各求人媒体への対...

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グッドデザイン賞受賞のゼネコン。採用から労務、社内制度企画まで幅広く携わる。

【職務概要】同社の人事担当として、採用業務を中心に、労務管理や安全衛生管理、社内制度の企画など人事業務全般を幅広くお任せします。・採用業務：説明会の開催、書類選考、面接対応、入社後フォロー等・労務管理：就業規則の更新、労働条件通知書・雇用契約書の作成および更新・制度企画：社内イベントや研修、人事制度の企画・運営・安全衛生：安全衛生管理業務全般・その他：人事・...

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• 完全週休2日制

韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／完全週休2日制／韓国語も活かせる

【職務概要】評価・報酬・福利厚生などの人事制度全般の企画・運用改善に加え、将来の革新人材（キータレント）の育成・管理やHQ人事との連携を通じて、成長フェーズの組織づくりを推進できる方を募集します。【職務詳細】■中長期HRプランの策定と実行・中長期事業実行のための組織構造の最適化（組織設計／改編）・人員計画・配置の方向性整理、関係部署との調整、施策の推進■キー...

• 正社員
• 未経験可
• 完全週休2日制

転勤無し！子育てママ・パパに嬉しい福利厚生が充実した会社！

【職務概要】同社の採用部門にて、採用業務をご担当いただきます。【職務詳細】■顧客企業への応募者窓口業務　（日程調整／合否連絡／次回選考のお知らせ　等）■顧客企業にお伝えする数値や進捗状況の整理■採用課題解決のための施策提案／サポート《顧客企業について》従業員数が数百人の企業や数千名規模の企業まで様々です。また日本のみならず、海外にも顧客企業があります。《採用...

• 正社員

大手安定企業で長く働ける／社会貢献性の高い福祉サービス！！

【職務概要】長期ビジョン2030の実現に向け、年間200名規模の新卒採用を安定的に実現するための採用基盤のアップデートおよび、母集団形成から内定承諾までの一連の採用プロセスを推進いただきます。【職務詳細】・新卒採用における母集団形成施策の企画および実行・候補者対応、日程調整、選考進行などのオペレーション管理・面接官や関係部門との連携、選考プロセスの推進・候補...

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★プライム上場／国内トップクラスのシェア／土日祝休み★

【職務概要】同社における新卒・中途採用業務として、母集団形成、面接対応、内定者フォローなど、一連の採用プロセスをご担当いただきます。また新入社員・若手社員向け研修の企画運営、その他にも、スキルアップ研修などの企画設計や、研修の実施などにも携わっていただきます。【職務詳細】◆新卒採用業務・説明会対応◆中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応◆各部門...

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経営直結！人事戦略と制度設計の中心を担うポジション

【職務概要】同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。【職務詳細】・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン）・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点）・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進・育成・研修・オンボーデ...

• 正社員

大手安定企業で長く働ける／社会貢献性の高い福祉サービス！！

【職務概要】長期ビジョン2030の実現に向けた最重要課題である「採用活動」を推進いただきます。中途採用のオペレーションからスタートし、将来的には採用戦略の立案や実行を通じて組織成長を支えるリーダーとしての活躍を期待しています。【職務詳細】■採用プロセスの管理：面接日程調整、候補者や面接官との連携、スケジュールの最適化■エージェントとの連携：各社との関係構築、...

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【年間休日120日】働きやすい環境でキャリアアップできます！

以下いずれかの業務をお任せいたします。■中途採用媒体・アルバイト媒体担当中途採用（主にIndeed運用）およびアルバイト採用領域における企画・運用・改善を一貫して担当いただきます。・中途採用（店長候補クラス中心）の募集設計、母集団形成、スカウト運用・Indeedを中心とした求人媒体の運用・改善・アルバイト採用における募集管理、現場との調整・募集条件の改善、各...

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アルミ線で国内トップクラスのシェア／年間休日122日！

★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★【職務概要】総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。【職務詳細】・総務(社会保険手続き等)・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等)・人事(採用業務等)・工場スタッフの受け入れサポート・その他庶務、一般事務■アルミ素材のメーカー...

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【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス／黒字経営／事業投資も積極的！

【職務詳細】■人事課題の分析と改善施策の立案・組織診断・キャリアアンケート結果の分析・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用■評価制度の設計・運用・改善・評価制度の改善および運用・集計業務・分析・スコアリングによるバラつき是正・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など...

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アルミ線で国内トップクラスのシェア／年間休日122日！

★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★【職務概要】総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。【職務詳細】・総務(社会保険手続き等)・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等)・人事(採用業務等)・工場スタッフの受け入れサポート・その他庶務、一般事務■アルミ素材のメーカー...

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■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎

【職務概要】クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。・Biz採用における戦略・戦術設計・経営を巻き込んだ採用活動の推進...

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★【安定基盤／働きやすい環境】風通しの良い企業ランキングにも選出！

【職務概要】コンサル・プライムSI領域における中途採用リクルーターをご担当いただきます。【職務詳細】候補者選考の進捗を戦略的に進め、良質な人材の確保、移行率の高い選考、入社承諾率の良い決定を実践いただきます。また、リクルータ業務が安定的に推進できるようになった後は、ダイレクトソーシングやアルムナイなどの採用施策に関して、横断的に取り組むミッションにも挑戦いた...

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【年間休日120日】フレックスタイム制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】事業成長を加速させるため、新卒／中途採用における戦略の立案および実行を、自らも手を動かしながらリードしていただきます。組織拡大という経営基盤に直結する業務に関わることができ、採用以外のキャリアパスとしても自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。【職務詳細】■人事（採用）業務・各職種における採用市場の把握・新卒／中途採用計画...

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企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！更に事業拡大中！

【職務概要】事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため、HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで、0→1フェーズをリードしていただきます。経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担い、組織・人事課題の早期解決を通して、事業成長に貢献します。※マネージャー候補の募...

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成長中の企業で、あなたの“人事力”をフル活用しませんか？

【職務概要】同社にて、採用・教育を中心に人事業務をお任せします。【職務詳細】■新卒・中途採用の企画・実施　└求人票作成、面接対応、内定者フォローなど■社員研修の企画・運営　└新入社員研修、階層別研修、OJT支援など■人事制度の運用・改善　└評価制度、福利厚生制度の見直しなど■社員のキャリア相談・メンタルヘルスサポートなど～こんな方におすすめ～・頑張りはしっか...

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★東大発ベンチャー★数学を使った最先端AIで顧客の課題解決に貢献！

【職務概要】「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社である同社にて、人事、労務、総務業務のマネージャーをお任せいたします。※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします■採用、研修■人事評価・制度の運営・構築■就業規則管理■労務管理（労働時間・安全...

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東証グロース上場／SBIグループの安定した経営基盤／幅広い経験を積める

【職務概要】SBI損害保険株式会社へ出向し、総務人事部人事課にて中途採用業務をメインに、研修計画の策定や実施などの人事関連業務を幅広く担当いただきます。【職務詳細】■採用業務・中途採用業務（エージェントコントロール、媒体選定、運用、管理）・派遣スタッフの管理・採用面接対応、選考スケジュール管理■研修業務・研修計画の策定・社内研修の企画、実施、効果検証・研修シ...

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裁量◎／ボトムアップ／風通し◎／年間休日120日以上

【職務概要】各部門部署の責任者等とともに組織・人事課題の解決を推進いたきます。HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。部門部署固有の組織・人事課題を発見し、解決に向けたプロジェクトのリードを担っていただきます。【職務詳細】戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と...

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韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／少数精鋭で裁量大／時差出勤可能

【職務概要】日本法人設立から6年目を迎え、急成長を続ける同社において、新卒採用を中心に、インターンシップの企画や将来のコア人材の採用・育成を担っていただきます。【職務詳細】■新卒採用戦略の企画・実行採用計画の立案（人数・ターゲット・スケジュール）、採用チャネル（ナビ・スカウト・SNS等）の選定・運用、合同企業説明会等の母集団形成施策の実施■インターンシップ・...

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コンサル・プライムSI領域／多様なキャリアパス／フレックス、在宅勤務有り

【職務概要】同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファ...

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人材業界大手グループの障害者専門人材紹介企業／働きやすい環境／社会貢献性高い

【職務概要】同社の受託サービス企画推進本部にて、障害のある社員の採用を推進するミドル部門の人事ポジションです。受託事業を支える人財確保のため、母集団形成から入社前フォローまで幅広く担当します。【職務詳細】・母集団形成：公的機関、就労支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動およびパイプを活用した集客業務・イベント実施：求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営管...

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東証上場の安定基盤。全国展開を見据えた人事制度設計で組織の成長を牽引する。

【職務概要】同社は2024年6月に東証グロース市場へ上場し、拠点数・従業員数が急増しています。経営計画に基づいた戦略人事として、社員の定着率向上やエンゲージメント強化を見据えた人事制度の構築・改定を主導していただきます。【職務詳細】・人事戦略の策定：経営・事業計画に基づいた中長期の要員計画の立案・制度の構築・改定：等級・評価・報酬制度の設計、および給与シミュ...

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人気ゲームから話題のアプリまで。ITグループの魅力をSNSやイベントで世に広める

【職務概要】株式会社マノア・リノをはじめとしたグループ会社3社を跨ぐ、広報業務および採用サポート業務全般を担当していただきます。自ら企画を立案し、実行・改善まで一貫して携わることが可能です。【職務詳細】・グループ横断の広報コンテンツ制作・SNS（Twitter、Instagram等）を活用した情報発信施策の推進・採用広報に関するブランディングおよび求人原稿の...

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【東証プライム上場】SaaS×FinTech／成長中企業／柔軟な働き方が可能◎

【職務概要】HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。・各本部へのHR支援領域の拡大・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立・本部横断の事業・組織課題への対応【職務詳細】■事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築・各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採...