人事(労務)の求人情報一覧

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【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。ご経験...

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【残業・転勤なし！】年間休日127日／設立80年を迎える老舗エンジニアリング商社

【職務概要】同社にて、人事(労務)を中心に業務をお任せします。【職務詳細】・労務管理（各種手続きは社労士事務所へ委託）・人事制度設計・就業規則改定・入退社対応・採用業務・総務業務（契約書や社内設備の管理、来客対応等）【本ポジションについて】■同社の人事総務業務をしっかりと理解するために、独り立ちできるまでOJT形式で教育！業務経験の長い社員が在籍しているため...

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急拡大中のEC・D2Cのプラットフォームカンパニー／年間休日120日以上

【職務概要】同社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。【職務詳細】日々の勤怠や給与計...

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村田機械グループ／年間休日123日◎／安定×働きやすさ

【職務概要】 採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などお任せします。◎得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。【職務詳細】・採用業務：新卒・キャリアなどの採用計画の立案や管理、採用手法の検討、社内各部門との調整マネジメント業務を行います。・教育・研修：新入社員、若手、管理職などの階層別研修、職種別の実務研修、コンプライアンス研修、ビジネ...

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育休後の【復帰率100％】！／子育て世代にも優しい職場環境です☆

【職務概要】同法人運営の間部病院にて、管理職全般をご担当いただきます。【職務詳細】■病院職員の勤怠管理（入退職、休職、有給、残業など）■各種社会保険の書類手配■給与ソフト・財務ソフト入力、管理■院内の備品管理（消耗品、文房具の出庫など）■病院の車両管理（車検など）■医療報酬・介護報酬資料作成上記以外にも、管理職業務をご担当いただきます。また、入社後は主任のも...

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【スタンダード上場】全世界100ヶ国以上で作品放送！～国民的アニメの制作会社～

【職務概要】　人事部・労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。　経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、　チーム全体の成長を支えていただく役割です。　担当者レベルの実務（手続き対応・データ集計・確認業務など）を　担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。【職務詳細】・チーム内の情報整理・関係部署との調整・勤怠管理業務　└フレ...

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県内トップクラス業務用食材・冷凍食品会社として事業展開！基本土日休み◎

【職務概要】業務用食材・冷凍食品の卸売業者として県内トップクラスのシェアを誇る同社にて、経理総務部の一員として、経理業務を中心に労務関連業務まで幅広く携わっていただきます。【職務詳細】＜入社後すぐにお任せしたい業務＞・日常経理業務（仕訳入力、請求書処理、経費精算など）・月次決算業務（集計、帳簿の締め、レポート作成）・四半期・年次決算業務（財務諸表の作成、監査...

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りん青銅専業メーカーでトップクラスのシェア！／制度企画周りにも携われます！

【職務概要】多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて人事労務業務を担当していただきます。【職務詳細】■労務：給与計算・社会保険手続き■採用業務■研修実施など≪入社後について≫入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは人事制度の企画・推進...

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★東証プライム市場上場企業／土日祝休み／海洋土木業界トップクラス

【職務概要】・同社の事務系総合職が担当する現場事務業務／工事損益管理業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・工事予算管理・現場経費の予算作成、実績管理・経理精算対応・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理・工事費他の支払、決算予算業務　等■入社後のキャリア将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。...

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地域に根ざした一貫性のある同社で活躍しませんか？福利厚生◎

【職務概要】勤怠管理や給与計算など同会における人事・労務業務をお任せします。【職務詳細】○勤怠管理○給与計算○年末調整○各種保険手続き（社会保険等）○労務管理（労働時間・休日・休暇等）○人事情報管理○その他、付随する人事・労務業務全般※人事・労務関連の業務経験者募集！※働く「ヒト」を支える仕事です。より良い環境作りのため、皆で意見を出し合う前向きな雰囲気があ...

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地域に密着した保育サービス！採用～教育まで幅広く携わることが可能！

【職務概要】同社にて以下業務をお任せします。【職務詳細】・採用担当窓口業務・採用広報活動(学校訪問やSNS 活用など)・入退社手続き等労務補助・採用後のフォローアップ※将来的には評価制度を一緒に作っていただくことを予定しております！◎魅力点採用から教育までトータルに関われる事が可能です！保育園運営の根幹を支える「人」の分野で、採用・育成・労務管理まで幅広く担...

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スタンダード上場／年間休日125日／社会貢献性の高いポジションです！

【職務概要】労務まわりの下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・労働時間・休暇管理・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）・法改正対応・規程管理（労務領域）・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助）・福利厚生管理・各種書類作成及び手続・社員からの問合せ対応等・その他関連業務※一部給与関連の業務もお任せする可能性があります。■...

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【東証グロース上場】日本トップクラスのネットショップ作成サービスを運営！

【職務概要】同社グループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から、労務のオペレーション実装まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。これまでのご経験に合わせて、業務をお任せします。・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定・人材育成施策や研修の企画、実行・グループ会社の人事業務の統括・人事データの管理、運用・法定雇用率の遵守（障がい者雇用）・...

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【年間休日120日以上】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

■労務管理・給与関連・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用）・給与計算（委託先との連携を含む）・社会保険・雇用保険等、各種保険手続き・入退社・異動時の労務対応・各種証明書の発行、マイナンバー管理・各部署からの労務相談対応■制度運用・福利厚生・福利厚生制度の企画・運用（健康診断・各種補助制度・慶弔対応等）・就業規則・諸規程の作成・改定・労務関連の社内...

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プライム上場のグループ会社！岡山に腰を据えて就業可能です

【職務概要】同社にて、総務人事の業務をお任せします。【職務詳細】人事評価の取りまとめや方針決定、労務管理、従業員管理など総務全般を行っていただきます。賃金や賞与の計算、高卒採用における学校訪問や推薦依頼なども担当いただきます。社内からの相談対応や建屋の補修・トラブル対応における親会社との交渉も行う重要なポジションです。【同ポジションについて】・社内の様々な部...

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プライム市場上場／年休123日／福利厚生充実◎／残業が少なく働きやすい環境◎

【職務概要】　　中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 ★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【職務詳細】■教育研修：選抜型教育・資格取得促進などの...

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日本の農業に変革を！生産、輸出、販売まで一貫してプロデュースいたします！

【職務概要】農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般をご担当いただきます。【職務詳細】■採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス■採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画・求人チャネルの選定・求人原稿の作成、求人媒体の運用・ダイレクトリクルーティングの運用■社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応■採用エージェ...

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グループ経営を支える総務責任者ポジション／裁量大きく経営に近い立場で活躍可能

【職務概要】　本社の総務部責任者候補として、　総務・労務・経理業務全般の統括およびマネジメントを担います。【職務詳細】・総務部門のメンバー育成および指導・経営層との連携による管理部門の戦略立案および実行・庶務業務全般の統括（備品・施設・契約書管理等）・社内規程の整備、改定、運用・リスク管理およびコンプライアンス体制の構築・運用・勤怠管理、給与計算、社会保険・...

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シルバニアファミリーで有名な玩具メーカー！70ヶ国以上にグローバル展開◎

【職務概要】同社にて、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げていただきます。【職務詳細】■現状の把握・分析　1.海外子会社社員の把握・評価　2.各国社員の採用・離退職の管理と、　　グループ内のジョブポスティング（国を超えた人材移動）　3.連結人件費の分析・コスト最適化　　（各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行）■海外の労務問題　1.各国の...

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健康食品のカプセル剤生産量日本トップクラス／人事総務業務全般を担って頂きます！

【職務概要】同社の人事総務業務全般をお任せします。 採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務を担って頂きます。【職務詳細】●人事・労務業務　●給与管理業務　●社会保険業務 ●株主総会・取締役会の企画、運営　●社内行事の企画、運営 ●福利厚生業務　●機器・備品管理 ●採用業務（新卒・中途・派遣） ●施設管理　●文書管理 【主要製品】ソフトカプセル、...