【東京：リモート】コーポレートエンジニア（マネージャー候補）

職務概要　　　
社内IT活用の企画・推進、マネジメントを担当していただきます。　
職務詳細　　　
・事業戦略に基づいて、自社にマッチするIT活用の方法を検討・企画
・上記の具体的なマイルストーン設定と推進のマネジメント
・推進チームのチームビルディング
・採用、配置、リーダー育成
・上記を推進する上で必要となる他部署との折衝、経営層へのプレゼンテーション　
　　　
◇◆この仕事で得られるもの・魅力◆◇
・組織のIT活用をあるべき姿を自ら描き、形にしていける希少なチャンス
・IT活用の企画・推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
★おすすめポイント★
・出る杭は伸ばす社風です
└入社後1年で新規事業の立ち上げに抜擢させるなど、努力を評価してくれる環境が整っています。
・開発組織への理解度が高い環境です
└執行役員にもエンジニア・PMがおり、勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 会社の特徴 「関わった人全てをハッピーに」の経営理念に基づき、同社グループは人と企業を結ぶ人材採用支援を中核として、人材をテーマに社会に貢献すべく事業を推進しています。具体的には5つの事業、すなわち、リクルーティング事業（求人広告の企画・取り扱い、HRコンサルティング、教育研修等）、人材サービス事業（人材紹介、人材派遣等）、情報出版事業（地域情報誌出版等）、ネット関連事業（人事・労務の情報サイトの運営等）、海外事業を展開しています。 今後の事業運営においても、顧客企業・求職者のニーズに迅速に対応することが重要であると認識しており、各事業において、ビジネスモデルの再構築や新商品・サービスの開発・提供、成長分エリアへの進出等の取組みに加え、事業間シナジーを高めることによって、総合人材サービス・情報サービス企業として成長を続けています。