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【東京：リモート】管理部門統括候補(PROEVER)／株式会社マネジメントソリューションズ

【東京：リモート】管理部門統括候補(PROEVER)

株式会社マネジメントソリューションズ

正社員

想定年収: 650万円～1000万円

勤務地: 東京都

事業分社化に伴う組織づくりを牽引／CEO直下で人事労務から経営に携わる

【職務概要】
プロジェクトマネジメントプラットフォーム「PROEVER」の事業分社化に伴い、管理部門統括候補（HR Manager）として、CEO直下で組織づくりおよび人事・労務施策の企画・実行をリードしていただきます。

【職務詳細】
・人事戦略・組織開発の企画および実行推進
・採用活動（新卒・中途・専門人材）の統括・運用
・分社化に伴う新会社の人事制度・評価制度・労務管理体制の構築
・ガバナンスを維持した人事・管理部門のオペレーション設計
・経営層および各事業責任者と連携した人事施策の推進
・将来的には人事・組織領域を中心に経営参画・管理部門統括業務全般

【ミッション／今後の展望】
2026年9月に100％子会社「PROEVER株式会社」を設立し、2027年1月に事業承継を予定しています。上場企業グループのガバナンスを維持しながら、SaaS事業に適した組織・制度づくりと国内外での事業拡大を加速させます。

【備考】
株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）に入社後、2027年1月1日（予定）のPROEVER事業の分社化に伴い、PROEVER株式会社へ転籍いただく予定です（勤務地・期間未定）。

会社の特徴

同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を活かした新たなナレッジマネジメント＆タレントマネジメントのソフトウェアの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。

募集要項

職種

【東京：リモート】管理部門統括候補(PROEVER)

応募資格

【必須】
・SaaS、IT企業にて人事領域の組織、チームをリードした経験
・採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験
・ガバナンスが求められる環境での実務経験
・経営層や事業責任者と連携し、人事・組織施策を企画・実行した経験

【尚可】
・スタートアップ・成長企業での人事経験
・子会社設立、分社化、M＆A、PMI等に伴う組織・制度構築経験
・人事制度の構築・大規模改定経験
・管理部門のマネジメント経験
・外国籍人財の採用・育成、グローバル組織づくりの経験
・英語を用いた業務経験
・株式報酬等の設計・運用経験