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【京都】バイヤー兼店長候補【リユースアパレルショップ】／株式会社トレジャー・ファクトリー

【京都】バイヤー兼店長候補【リユースアパレルショップ】

株式会社トレジャー・ファクトリー

正社員
未経験可

想定年収: 333万円～354万円

勤務地: 京都府

◆プライム市場上場／残業10時間程度／企画から携わることができます！◆

【職務概要】
同社が運営するリユースアパレルショップの店舗運営全般をご担当していただきます。※店長からAM、法人専門バイヤー、海外勤務、新規事業へのチャンスあり

【職務内容】
仕事内容はひとことで言うと「経営感覚」が身につく仕事です。店舗スタッフが販売価格、買取価格を決めることできるので、仕入から販売までの一連の業務を通じて、商品の流れを経験します。経験を積めば商品管理、売上管理、商品戦略、販促企画業務にもチャレンジしていきます。仕入れたモノを自分のアイデアで売り場を作り、販売をしていく。自分のアイデアを存分に活かせる売場をつくってください！

【ここがポイント】
★新規店舗の出店が進んでいる東証プライム上場企業！上場企業だから休暇や残業管理などがしっかりしています！
★1店舗に社員が3～4人いますので「社員が自分しかいないからレジを閉めるまで帰れない、休日もとれない」という事は一切ありません。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

■リユースショップを「世の中に不可欠なもの」に
「トレジャーファクトリーは人々に喜び、発見、感動を提供します」という経営理念を掲げ、生活ニーズに密着した循環型社会の実現に貢献することを経営方針としています。国内に限らず、より多くの地域の顧客に、他にはない一品モノの商品を発見する楽しさを提供し、「喜び、発見、感動」を感じていただけるよう事業を行っています。
■世の中に眠る潜在的ニーズを顕在化し成長し続ける
『潜在したニーズの芽が出始めた時に、それを大きく顕在化させるような業態を作っていく』それが同社の創業以来の方針です。総合店の「トレジャーファクトリー」から服飾専門の「トレファクスタイル」が生まれ、さらに低価格帯をカバーする「ユーズレット」、ブランド古着に特化した「ブランドコレクト」に分化することで古着市場のニーズを細やかに先取りしています。

募集要項

職種

【京都】バイヤー兼店長候補【リユースアパレルショップ】

応募資格

【必須】※下記いずれかの経験
・接客や営業など、何らかの対人折衝経験
・ファッションに興味、関心がある方
⇒人物重視の選考です。

【下記のような経歴の方が活躍中】
・アパレルショップの販売員
・写真館の店長
・保険代理店の営業／不動産の営業
・塾の講師
【異業界出身者も多数活躍中！】
※あなたの自由なアイデアを活かして地域特色のある店舗づくりに携わりたい方。販売だけでなく、仕入、販促など川上の部分も経験したい方。
モノが好きで、リユースに興味を感じている方。
ファッションに興味があり、新たに挑戦したい方。

求める人物像

・自分のアイデアを生かしたお店を手掛けてみたい方
・販売だけでなく、「マネジメント」、「バイヤー」など多岐に渡る仕事に興味をお持ちの方
・早いキャリアアップを目指している方
・ファッションやアパレル、雑貨などに携わる仕事に興味がある方

勤務地

京都府京都市上京区(今出川町329-1)

勤務時間

9時30分～21時15分

想定給与

333万円～354万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

交通費支給（月額3万円まで）、住宅手当（単身者8，000円、家族帯同者15，000円）、家族手当、配偶者誕生日休暇、従業員持株会、退職金制度、定期健康診断、転居費用一部補助、マイカー通勤応相談

休日/休暇

年間休日106日、月9日～10日（シフト制）※各店舗のスタッフ間にて決定、週休2日（シフト制）、年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、配偶者誕生日休暇（配偶者がいない場合、自身の誕生日でも可能）等

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社トレジャー・ファクトリー

事業内容

■リユースショップの運営　■リユース品のインターネット販売・買取　■WEBサイトの運営　■ブランドバッグ＆アクセサリーレンタルの運営

本社所在地

東京都千代田区外神田4丁目14-1　秋葉原UDXビル 20階

設立年

1995年5月

従業員数

950名

資本金

521百万円

売上高

2021年2月期(非連結)（単位：百万円）
売上高　：18，735
経常利益：174

2020年2月期(非連結)（単位：百万円）
売上高　：19，123
経常利益：993

2019年2月期(非連結)（単位：百万円）
売上高　：17，737
経常利益：949

平均年齢

30.5歳

採用選考ポイント

面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！

人材開発中途採用担当者　採用担当者様

人や仕事に対する意欲・誠実さを重視していますとにかくファッションが好きという方はぜひ面接へ！

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