【大阪】施工管理/フジテック株式会社【大阪府】の求人情報

  • シェアする
  • 一覧へ戻る

高い技術を有する安定性の大きい東証一部上場企業です!!NEW

  • 正社員
  • 完全週休2日制

フジテック株式会社

給与:
250万円~430万円
勤務地:
大阪府 茨木市

募集要項


職務概要
エレベータやエスカレータの新設工事に関する現場責任者として業務をお任せします。

職務詳細
メインの仕事内容は新設工事となります。
納期に合わせて工事の段取りを決定し、工程管理を担います。
工事開始から引き渡しまでの全工程を現場責任者として全うします。

主な管理業務
・スケジュール
・現場(工事前後で現場確認を行います)
・工事の安全面
・工事の品質
・届出書などの書類まわり
など
設計事務所やゼネコンとの打ち合わせも行います
大規模工事における、昇降機の新設工事が多くあります。
そのため、打ち合わせなどは、実際に現場で工事を進めているゼネコンと行う場合がほとんどです。


事業内容
■同社は、世界23の国と地域に企業拠点を擁し、エレベーターやエスカレータなどの空間移動システムの独立系専業メーカーです。日本企業としては他にない、製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業展開する総合メーカーです。一貫体制で事業を展開することにより、製造・販売・据付・保守部門が連携をとり、業界では先駆けた技術革新をしているのが特徴です。
■現在、北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国の各地域を中心に事業展開を進めています。国内売上35%・海外が65%と今後も海外事業を中心に展開していく予定です。

職種
【大阪】施工管理
応募資格
【必須】
施工管理経験(経験分野不問)

【尚可】
・監理技術者資格
・エレベータやエスカレータなど、空間移動システムの施工管理経験
求めるスキル
コミュニケーション力に自身のある方
家族や友人に誇れる仕事に携わりたい方
勤務地
大阪府 茨木市
勤務時間
8時30分~17時15分
想定給与
250万円~430万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
制度、退職金、退職年金、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度等 、任意保険、生命保険、介護保険、ガン保険、シルバー年金保険、自動車保険等 施設、独身寮、健康管理室、スポーツカルチャー施設、保養所等
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数123日
雇用形態
正社員

求人情報の応募や転職相談はこちらから

会社情報

会社名
フジテック株式会社
事業内容
エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムなどの研究開発・製造・販売・据付・保守
本社所在地
〒522-8588 滋賀県彦根市宮田町591-1 ビッグウィング
設立年
1948年2月
従業員数
2,714名
資本金
125億3,393万円(2014年3月31日現在)
売上高
2015年3月期(連結)(単位:百万円)
売上高:165,297
経常利益:14,826
2014年3月期
売上高:147,054
経常利益:14,187
2013年3月期
売上高:117,468
経常利益:10,066
平均年齢
41歳

求人情報の応募や転職相談はこちらから

この求人に似ている求人情報

株式会社DTSインサイト

  • 正社員
  • 完全週休2日制
職種
【大阪】ソフトウエア開発
勤務地
大阪府 吹田市(江坂町1-23-26 ニッセイ江坂セントラルビル6階)
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

駿河精機株式会社

  • 正社員
職種
【大阪】営業職/ハイテク機器を製造する生産工程に欠かせない製品を扱うことが可能です!
勤務地
【近畿】大阪府 大阪市淀川区
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

株式会社ファナティック

  • 正社員
職種
【大阪】生産技術
勤務地
大阪府 東大阪市
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

株式会社ファナティック

  • 正社員
職種
【大阪】社内SE
勤務地
大阪府 大阪市中央区
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

精電舎電子工業株式会社

  • 正社員
  • 未経験可
  • 完全週休2日制
職種
【大阪】法人営業
勤務地
【近畿】大阪府 大阪市天王寺区
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

一部上場企業が100%出資し2008年に誕生した企業 (社名非公開求人)

  • 正社員
職種
【大阪】ソフトウェア開発技術者
勤務地
【近畿】大阪府 大阪市淀川区(西中島)
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

この企業のその他の募集職種

TOPへ