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ポジションサーチ（本部長候補／ハイレイヤー）／株式会社オープンアップコンストラクション

ポジションサーチ（本部長候補／ハイレイヤー）

株式会社オープンアップコンストラクション

正社員

想定年収: 800万円～1400万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場G／建築に特化した業務のみをターゲットに人材ビジネスを展開

【職務概要】
本部長候補として、経営陣と密に連携しながら、事業・組織運営および大規模な変革推進を担っていただきます。特定の部署に限定せず、経営課題に応じて最適な領域（事業・営業・管理・企画等）の統括をお任せします。

【職務詳細】
・担当領域における事業戦略および組織戦略の立案・実行
・担当本部・事業のKPIマネジメントおよび業績責任の遂行
・組織課題の特定と、構造改革・BPR（業務プロセス再設計）の推進
・部門横断プロジェクトの組成および実行統括
・経営層の意思決定支援と、経営特命事項への対応
・次世代管理職の育成、組織体制・人材配置の最適化
・生成AIやデジタルツールを活用した生産性向上の推進

【ミッション】
単なる既存組織の安定運営ではなく、あるべき姿から逆算し、必要な変化を構想・実装して成果として定着させることが期待されます。

【登用想定領域】
・事業部門または営業組織の責任者
・管理部門の責任者
・全社横断プロジェクト、または新設部門の責任者

会社の特徴

建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。

募集要項

職種

ポジションサーチ（本部長候補／ハイレイヤー）

応募資格

【必須】
・事業会社において、部門責任者、事業責任者、またはそれに準ずる立場で、事業成長や組織成果に対して明確な責任を担ってきた経験
・複数の関係者や組織を巻き込みながら、難易度の高い課題解決や変革プロジェクトを主導し、成果創出までやり切った経験
・戦略や方針の立案に留まらず、自ら現場に踏み込み、実行責任を持って推進してきた経験
・不確実性の高い環境や、正解のないテーマに対して、自ら論点を設定し、意思決定し、前に進めてきた経験
・組織マネジメント経験
　※人数規模は問わないものの、管理職層を含む組織マネジメント経験がある方を想定
・経営視点と現場視点の双方を持ち、全体最適で物事を捉えられる方