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採用担当
株式会社オープンアップコンストラクション
- 正社員
- 未経験可
- 想定年収
- 420万円～420万円
- 勤務地
- 東京都
東証プライム上場G／建築に特化した人材ビジネス展開
【職務概要】
同社の採用担当として下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■未経験から採用業務に挑戦できます
同社事業を支える「技術社員の採用」を担当していただきます。
候補者に対して同社の事業内容や仕事内容を説明し、
面接の実施から入社までのナビゲートを行うポジションです。
■営業的要素のある攻めの採用
本ポジションは、事務中心の採用業務ではありません。
候補者の魅力や可能性を引き出す面談
数値目標を意識した採用活動
候補者の意思決定を後押しする動機付け
など、営業マンに近いスタンス・バイタリティが求められます。
■候補者の不安を取り除き、良いところを見出す仕事
建設業界未経験の候補者に対し、以下の業務を行っていただきます。
・同社の仕事内容・魅力の丁寧な説明
・活かせる経験の棚卸しなど、候補者の「強み」の発掘
・業務に対する不安の払拭および動機付け
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！
会社の特徴
建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。
募集要項
職種
採用担当
応募資格
【必須】
・接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験
・正社員経験1年以上
【尚可】
・営業経験（業界不問）
・飲食・小売業界での店舗管理・マネジメント経験
・人材業界での就業経験
求める人物像
・数字を追うことに抵抗がなく、結果に向き合える方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
・給与・市場価値を高めたいという意欲のある方
・人柄・第一印象・コミュニケーションを大切にできる
勤務地
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間8時間）
想定給与
420万円～420万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会、団体生命保険、社内イベント多数、ベネフィットステーション
休日/休暇
【年間休日125日】週休2日制（土・日・祝日※年2回土曜出勤あり）、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社オープンアップコンストラクション
事業内容
■建築技術者派遣事業
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
設立年
2019年6月24日
従業員数
8，119名
資本金
110百万円
売上高
2015年9月期（連結）（単位：百万円）
売上高：21，115
経常利益：1，959
2014年9月期
売上高：16，482
経常利益：2，951
2013年9月期
売上高：12，537
経常利益：1，771
平均年齢
32.4歳
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