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採用企画／株式会社オープンアップコンストラクション

採用企画

株式会社オープンアップコンストラクション

正社員
未経験可

想定年収: 390万円～390万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場G／建築に特化した業務のみをターゲットに人材ビジネス業界を展開

【職務概要】
同社の事業成長の中核を担う技術社員の採用に関する企画・戦略業務をお任せします。
単なる事務作業ではなく、事業成長に直結する「戦略領域」として、採用成果の最大化を推進するポジションです。

【職務詳細】
・採用戦略・企画：事業計画に基づくターゲット設計、採用チャネルの選定・最適化、KPI設計・進捗管理
・エージェントマネジメント：人材紹介会社の新規開拓・折衝、既存エージェントとの関係構築、選考基準のすり合わせ
・採用オペレーション：面接日程調整、候補者対応、ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理
・データ分析・改善：チャネル・エージェント別の歩留まり分析、選考プロセスの課題抽出および改善策の立案・実行

【入社後の流れ】
先輩社員によるOJT研修（1～2か月程度）を通じて、業務の流れや業界知識を習得していただきます。未経験からでも段階的に採用企画のプロへと成長できる環境です。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。

募集要項

職種

採用企画

応募資格

【必須】
・接客・営業・店舗運営など、数値目標を伴う対人業務の経験
・正社員としての就業経験（目安：2年以上）
・主体的に業務に取り組んできたご経験

【尚可】
・営業経験（業界不問）
・人事経験（業界不問）
・飲食・小売業界における店舗管理・マネジメント経験
・人材業界での就業経験
・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシートを用いたデータ管理、メール対応等）
・数値管理やデータ分析のご経験（Excel等を用いた集計・分析）