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社内SE（インフラ）／株式会社オープンアップコンストラクション

社内SE（インフラ）

株式会社オープンアップコンストラクション

正社員

想定年収: 650万円～1000万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場G／建築に特化した業務のみをターゲットに人材ビジネス業界を展開

【職務概要】
同社の全社インフラ基盤の中核を担うインフラTECH Lead（PM候補）として、ネットワークを軸としたアーキテクチャ刷新、運用改善、セキュリティ強化をリードしていただきます。

【職務詳細】
・ネットワーク（WAN／LAN、VPN、FW等）の設計・構築・更改
・セキュリティ運用の高度化（パッチ運用の設計、脆弱性リスクの是正推進）
・インフラ資産のライフサイクル管理（EOL／EOSL管理の仕組み化、計画策定）
・障害・インシデント対応の主導および再発防止に向けた運用標準化
・ベンダーコントロールおよび内製チームへの技術レビュー、育成支援
・「属人的な運用」から「組織的な運用」への脱却に向けた標準化の推進

【本ポジションの魅力】
・自社社員2名体制の少数精鋭組織のため、技術的意思決定や組織強化への影響力が非常に大きい環境です。
・単なる保守運用ではなく、将来を見据えたインフラのアーキテクチャ刷新から関わることができます。
・東証プライム上場グループの安定基盤のもと、裁量を持って「理想のインフラ環境」を構築できます。

会社の特徴

建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。

募集要項

職種

社内SE（インフラ）

応募資格

【必須】
・企業ネットワークの設計、運用経験（目安5年以上）
・標準化、設計レビュー、技術意思決定、育成などの技術リード経験

【尚可】
・EOL／EOSに伴う更改、移行を計画からリリースまで推進した経験
・AWS等クラウドインフラの設計、構築経験
・脆弱性管理ツール、資産管理運用、監査対応経験
・ベンダーコントロール経験
・障害対応やトラブル案件の立て直し経験