株式会社オープンアップコンストラクションの求人情報一覧

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東証プライム上場G／建築業界を支えるポジション／未経験OK！

【職務概要】 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。【職務詳細】■クライアントへの提案営業・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、同社の建設技術者派遣サービスを提案・...

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東証プライム上場G／社長直轄部署にて、経験を活かして活躍できます！

【職務概要】社長および社長室長と共に、以下のような経営レベルの重要ミッションに取り組んでいただきます。特定の領域に限定されず、会社の状況に応じて、柔軟かつ幅広くご活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】■経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント：全社横断的な課題解決、新規事業の検討・推進など■コーポレートアクション（M＆A等）に係る業務：...

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東証プライム上場G／建築業界を支えるポジション／業界未経験歓迎

【職務概要】建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。【職務詳細】■クライアントへの提案営業・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、同社の建設技術者派遣サービスを提案・既...

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東証プライム上場G／建築業界を支えるポジション／未経験OK！

【職務概要】建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。【職務詳細】■クライアントへの提案営業・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、同社の建設技術者派遣サービスを提案・既...

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未経験から挑戦可能！東証プライム上場グループで技術者を支える採用専任ポジション

【職務概要】同社にて、事業を土台から支える技術社員の採用担当として、候補者の選考から入社までの一貫した業務を担当します。【職務詳細】・求職者への事業内容および仕事内容の説明・魅力付け・面接対応（強みの発掘・見極め）・求職者の不安解消および入社に向けた動機付け・内定承諾から入社までの進捗管理および意思決定支援・数値目標の達成に向けた採用活動の推進【働き方】・人...

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年間2，000名超の採用を目指す、技術社員の採用に特化したポジションです。

【職務概要】同社事業を支える技術社員の採用を担当していただきます。候補者への事業内容・仕事内容の説明から、面接、内定承諾、入社までを支援するポジションです。【職務詳細】・事業・仕事内容の説明（同社の事業内容や仕事内容、仕事の魅力を伝える）・面接・強みの発掘（候補者の経験や強み、可能性を引き出す）・不安の解消・入社意欲の向上（業務に対する不安を払拭し、入社に向...

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東証プライム上場G／建築に特化した人材ビジネス展開

【職務概要】同社の採用担当として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】■未経験から採用業務に挑戦できます同社事業を支える「技術社員の採用」を担当していただきます。候補者に対して同社の事業内容や仕事内容を説明し、面接の実施から入社までのナビゲートを行うポジションです。■営業的要素のある攻めの採用本ポジションは、事務中心の採用業務ではありません。候補者の魅...

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東証プライム上場G／建築業界を支えるポジション／業界未経験歓迎

【職務概要】建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。【職務詳細】■クライアントへの提案営業・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、同社の建設技術者派遣サービスを提案・既...

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東証プライム上場G／建築業界を支えるポジション／未経験OK！

【職務概要】建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。【職務詳細】■クライアントへの提案営業・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、同社の建設技術者派遣サービスを提案・既...

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東証プライム上場G／社長直轄部署にて、経験を活かして活躍できます！

【職務概要】社長および社長室長直下の新設部署にて、全社横断的な経営変革プロジェクトの実行責任を担っていただきます。構想に留まらず、現場に入り込み、組織や業務の変革を最後までやり切る役割です。【職務詳細】・経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント・全社横断的な業務改革、組織変革プロジェクトの推進・新規プロジェクトの立ち上げ、推進、定着の主導・MV...

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東証プライム上場G／経営直下で全社横断の課題解決を推進

【職務概要】同社にて、経営陣や各事業責任者と連携しながら、全社横断での経営企画・経営管理業務を担当します。【職務詳細】・中期経営計画、事業戦略の策定および推進・全社および各事業部の予算策定、予実管理・KPI設計、モニタリング、経営レポーティング・事業分析、経営分析、課題抽出・経営会議等の運営支援・業務プロセス改善、BPR、DX推進・AIやSaaS等を活用した...

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業界トップクラスの安定基盤／社会課題の解決と自身の成長を両立できます！

【職務概要】建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。【職務詳細】■クライアントへの提案営業・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、同社の建設技術者派遣サービスを提案・既...

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未経験から経営企画に挑戦できる！／経営陣直下ポジション／将来のリーダー候補

【職務概要】同社の経営企画のメンバーとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】経営企画本部長や各部門責任者と連携しながら、会社全体の経営管理・経営企画業務を担当いただきます。まずはご経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。＜具体的には＞・全社および各事業部の予算策定、予実管理・KPIモニタリングおよび経営レポート作成・事業...

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7000名規模の大規模給与計算と業務改善に挑戦！将来のリーダー候補募集

【職務概要】同社の給与担当として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】■給与計算業務月次給与計算／勤怠データの確認／各種手当、控除データの確認給与計算データの作成、チェック／給与支給に関する各種対応年末調整／給与に関する従業員からの問い合わせ対応社内関係部署との連携、調整■業務改善・標準化給与計算業務の業務フロー整理／属人化している業務の可視化業務手順...