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【東京：リモート】給与担当／株式会社オープンアップコンストラクション

【東京：リモート】給与担当

株式会社オープンアップコンストラクション

正社員

想定年収: 400万円～610万円

勤務地: 東京都

7000名規模の大規模給与計算と業務改善に挑戦！将来のリーダー候補募集

【職務概要】
同社の給与担当として下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■給与計算業務
月次給与計算／勤怠データの確認／各種手当、控除データの確認
給与計算データの作成、チェック／給与支給に関する各種対応
年末調整／給与に関する従業員からの問い合わせ対応
社内関係部署との連携、調整

■業務改善・標準化
給与計算業務の業務フロー整理／属人化している業務の可視化
業務手順、判断基準の標準化／マニュアル、ナレッジの作成・整備
手作業、Excel業務等の効率化／システムやAI等を活用した業務改善

■チーム運営・メンバーフォロー
メンバーの業務進捗の確認、フォロー／業務上の課題・改善点の整理
メンバーへの業務共有、ナレッジ展開／チーム全体の業務品質、生産性向上

会社の特徴

建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。

募集要項

職種

【東京：リモート】給与担当

応募資格

【必須】
・給与計算の実務経験2年以上
・Excel等を使用したデータ集計・加工の経験をお持ちの方

【尚可】
・事業会社での給与計算経験
・従業員数の多い企業での給与計算経験
・給与、勤怠、人事システム等の使用経験
・チームリーダーやメンバーの取りまとめ経験
・後輩指導、メンバー育成の経験
・業務フロー、マニュアル等の整理・改善経験
・AIや各種ITツールを活用した業務効率化の経験