社長室マネージャー候補
株式会社オープンアップコンストラクション
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
東証プライム上場G／社長直轄部署にて、経験を活かして活躍できます！
【職務概要】
社長および社長室長直下の新設部署にて、全社横断的な経営変革プロジェクトの実行責任を担っていただきます。構想に留まらず、現場に入り込み、組織や業務の変革を最後までやり切る役割です。
【職務詳細】
・経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント
・全社横断的な業務改革、組織変革プロジェクトの推進
・新規プロジェクトの立ち上げ、推進、定着の主導
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の現場浸透施策の立案と実行
・全社的な業務改善、生産性向上プロジェクトの統括
・生成AIやデジタルツールを活用した業務プロセス改善、DX推進
・部門責任者クラスとの合意形成および各部門の業務改善推進
・その他、社長特命事項への対応
【本ポジションの魅力】
社長直轄という立場で、経営の意思決定が現場でどのように実装され、機能するかを一貫して担えます。戦略の策定から現場での定着までを経験することで、高い経営視座と圧倒的な実行力の両面を磨くことが可能です。
会社の特徴
建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。
募集要項
職種
社長室マネージャー候補
応募資格
【必須】
・事業会社において、業務改善や事業成長に関するプロジェクトを、当事者（責任者）として主導し完遂した経験
・現場に関係者を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
・正解のない状況下で試行錯誤を繰り返し、成果を出した経験
・自ら考え、主体的に行動できるスタンスをお持ちの方
【尚可】
・社長室、経営企画、事業企画など、全社視点で複数部署を横断する役割での実務経験
・BPR、業務設計、オペレーション改善などの実務経験
・建設、人材、派遣など、オペレーションが複雑な業界での経験
・5名以上のプロジェクトにおけるマネジメント経験（進行、調整、成果責任）
・生成AIやデジタルツールの実務活用経験
求める人物像
・社長室という立場に甘んじることなく、現場で泥臭く結果を出すことに価値を置ける方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動き続けられるセルフスターターな方
勤務地
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間／9：00～18：00（所定労働時間／8時間）
想定給与
600万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
・確定拠出年金制度・従業員持株会・交通費規定支給（月上限2万5千円）・社内イベント多数あり・団体生命保険
休日/休暇
■年間休日120日■週休2日制（土日祝）※年2回程度土曜出勤あり■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社オープンアップコンストラクション
事業内容
■建築技術者派遣事業
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
設立年
2019年6月24日
従業員数
8，119名
資本金
110百万円
売上高
2015年9月期（連結）（単位：百万円）
売上高：21，115
経常利益：1，959
2014年9月期
売上高：16，482
経常利益：2，951
2013年9月期
売上高：12，537
経常利益：1，771
平均年齢
32.4歳
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